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Nos modèles de lettres prêts à l’emploi
Découvrez nos modèles de lettres, rédigés et mis à jour par nos juristes. Ils vous évitent les erreurs administratives et juridiques et vous permettent de gagner du temps et en sérénité.
Lettre de démission, lettre de licenciement, demande de rupture conventionnelle, modèle de DUER, résiliation d’un bail commercial… il vous suffit de télécharger votre modèle de lettre et de le compléter avec vos informations.
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Modèle de décision unilatérale de...
Modèle de décision unilatérale de l’employeur de verser une prime exceptionnelle : la prime de partage de la valeur (PPV)
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 15/01/2025
9,60€
En tant qu’employeur, vous avez pris la décision de reconnaître les efforts de vos salariés en leur accordant une prime exceptionnelle. Plus précisément, vous avez fait le choix, unilatéralement, de celle du partage de la valeur (PPV). Cette décision est mise en œuvre par voie unilatérale.
Lettre informant du versement de la prime de...
Lettre informant du versement de la prime de partage de la valeur (PPV)
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 14/01/2025
6,00€
En tant qu’employeur, vous avez pris la décision de mettre en place, dans votre entreprise, un moyen de reconnaître les efforts de vos salariés pour l'ensemble du travail accompli. Pour cela, vous avez choisi d’opter pour le versement de la prime de partage de la valeur (PPV). Ainsi, cela vous conduit à les en informer.
Bon de remise d'un ordinateur portable au salarié
Bon de remise d'un ordinateur portable au salarié
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 14/01/2025
4,80€
Pour les besoins de son activité professionnelle, un de vos salariés est souvent en déplacement. Cependant, il se trouve que ce dernier travaille principalement via des outils informatiques. Plus précisément, il est notamment amené à vous adresser régulièrement des mails et rapports. Afin d’améliorer ses conditions de travail, vous souhaitez donc lui délivrer un...
Lettre de proposition de reclassement dans le...
Lettre de proposition de reclassement dans le cadre d’un licenciement économique
Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 14/01/2025
4,80€
Vous envisagez de licencier un ou plusieurs salariés pour motif économique. Mais au préalable, vous devez tout mettre en œuvre pour éviter de prononcer une telle mesure à l'encontre du ou des salariés concernés. C'est pourquoi, vous souhaitez faire une proposition de reclassement à un ou plusieurs salariés.
Lettre de déclaration de votre maladie...
Lettre de déclaration de votre maladie professionnelle à la sécurité sociale
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 13/01/2025
3,60€
Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer votre demande en lettre recommandée avec accusé de réception. N’oubliez pas de formuler votre demande de prise en charge dans les délais impartis. Vous disposez de 2 ans à compter du jour de l'accident ou de la cessation du paiement de l'indemnité journalière ou de la date à compter de laquelle vous avez été informé du lien...
Lettre de saisine de la commission de recours...
Lettre de saisine de la commission de recours amiable de la sécurité sociale
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 13/01/2025
3,60€
Vous avez reçu une décision de votre caisse d'assurance maladie que vous souhaitez contester ? Cela peut concerner, par exemple, un refus de remboursement de soins, une prise en charge insuffisante ou le non-versement d'indemnités journalières. Dans ce cas, il est possible de contester la décision en saisissant la commission de recours amiable (CRA) de votre caisse de sécurité...
Lettre informant le salarié de la suspension...
Lettre informant le salarié de la suspension de ses indemnités journalières complémentaires à la suite de la contre-visite médicale
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 13/01/2025
4,80€
Votre salarié est absent depuis plusieurs jours, en raison de son état de santé. Vous avez des doutes sur la véracité de son arrêt maladie délivré par son médecin traitant. Vous souhaitez donc vérifier, par une contre-visite médicale, si son état de santé est incompatible avec son travail et justifie un tel arrêt.
Lettre d'information des salariés de la...
Lettre d'information des salariés de la cession du fonds de commerce
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 09/01/2025
4,80€
Vous envisagez de céder votre fonds de commerce et vous vous souciez de l'obligation légale d'informer vos salariés ? Notre modèle de lettre est là pour vous accompagner. Assurez une communication transparente envers vos salariés concernant la cession du fonds de commerce. Informez-les des changements à venir et des droits qui leur sont accordés.
Lettre de la prise d'acte de la rupture du...
Lettre de la prise d'acte de la rupture du contrat : harcèlement sexuel
Rédigé par Sophonie Gantsou, mis à jour le 08/01/2025
3,60€
Vous êtes victime de harcèlement sexuel de la part de votre employeur ou d'un collègue de travail (qu'il soit votre supérieur ou votre subordonné). Vous souhaitez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail.
Lettre de licenciement pour inaptitude...
Lettre de licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle constatée par le médecin du travail
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 08/01/2025
4,80€
Un de vos salariés a été déclaré inapte par le médecin du travail. L'origine de son inaptitude n'est pas professionnelle, c'est-à-dire qu'elle ne fait pas suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Vous lui avez proposé des postes de reclassement et des adaptations de postes qu'il a refusés. Ou aucun poste de reclassement, malgré des recherches...
Lettre de licenciement pour impossibilité de...
Lettre de licenciement pour impossibilité de reclassement suite à une inaptitude d’origine professionnelle
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 08/01/2025
4,80€
Un de vos salariés a été déclaré inapte par le médecin du travail. L’origine de son inaptitude est professionnelle, c’est-à-dire qu’elle est consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Vous lui avez proposé des postes de reclassement et des adaptations de postes qu’il a refusés ou encore, aucun poste de reclassement, malgré des recherches...
Modèle de lettre proposant un reclassement à...
Modèle de lettre proposant un reclassement à un salarié en cas d'inaptitude
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 08/01/2025
4,80€
Un salarié a été déclaré inapte à son poste par le médecin du travail. En tenant compte des recommandations de ce dernier, vous proposez au salarié une ou plusieurs mesures de reclassement.
Lettre informant la médecine du travail que...
Lettre informant la médecine du travail que vous subissez des actes de harcèlement sexuel
Rédigé par Sophonie Gantsou, mis à jour le 08/01/2025
3,60€
Vous subissez des actes de harcèlement sexuel et vous avez informé votre employeur afin qu’il prenne des mesures visant à faire cesser la situation. La situation n’a pas évolué. Vous pouvez alerter le médecin du travail.
Lettre dénonçant à votre employeur le...
Lettre dénonçant à votre employeur le harcèlement sexuel dont vous êtes victime
Rédigé par Sophonie Gantsou, mis à jour le 08/01/2025
3,60€
Depuis quelque temps, votre état de santé se dégrade, car vous subissez fréquemment des actes de harcèlement sexuel au travail et souhaitez qu'une telle situation cesse. Un de vos collègues ou supérieur hiérarchique exerce sur vous des pressions de nature sexuelle et vous ne supportez plus de tels agissements, vous souhaitez en informer votre employeur.
Mise en demeure du bailleur commercial...
Mise en demeure du bailleur commercial d'exécuter de grosses réparations dans le local loué
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 06/01/2025
6,00€
Vous êtes locataire d’un local à usage commercial via un bail soumis au statut des baux commerciaux. Votre local est partiellement délabré, et les dégradations que vous avez constatées concernent le clos et le couvert (sols, murs et plafonds). Votre contrat de bail a été conclu après le 5 novembre 2014. Malgré vos précédentes demandes, votre bailleur n’a toujours pas...
Modèle de lettre informant le salarié du...
Modèle de lettre informant le salarié du maintien des garanties santé et prévoyance (portabilité)
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 02/01/2025
4,80€
Le contrat de travail du salarié a été rompu du fait d'un licenciement pour cause réelle et sérieuse. Un régime collectif obligatoire de frais de santé (maladie, accident du travail, maternité) et de prévoyance (garanties, incapacité, invalidité, décès) existe dans votre entreprise. Vous informez votre salarié qu’il bénéficie du maintien des garanties existantes,...
Lettre à l’employeur lui demandant de...
Lettre à l’employeur lui demandant de respecter ses obligations sous peine de faire constater un délit d’entrave
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 02/01/2025
4,80€
Téléchargez notre modèle de lettre pour demander à l'employeur de régulariser la situation ! Vous constatez que l'employeur entrave ou porte atteinte, de quelque manière que ce soit, par action ou par omission, à la constitution du comité social et économique (CSE), à ses prérogatives ou encore à son fonctionnement. Autrement dit, les actions ou les inactions de votre...
Lettre de convocation du salarié à un...
Lettre de convocation du salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement pour inaptitude
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 31/12/2024
4,80€
À l’issue de son arrêt de travail, votre salarié a effectué sa visite médicale de reprise et la médecine du travail l’a déclaré inapte. Vous envisagez de le licencier pour inaptitude puisque : soit vous n’êtes pas parvenu à trouver un poste de reclassement dans votre entreprise ; soit votre salarié a refusé le ou les poste(s) de reclassement que vous lui...
Modèle de lettre pour demander à...
Modèle de lettre pour demander à l’Inspecteur du travail de constater un délit d'entrave
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 31/12/2024
4,80€
Vous avez constaté que votre employeur entrave (c'est-à-dire porte atteinte à) la constitution du comité social et économique (CSE), ses prérogatives ou encore son fonctionnement. Vous lui avez demandé de régulariser la situation, mais votre demande est restée lettre morte. Autrement dit, l’entrave n’a pas été régularisée. Vous sollicitez donc l’intervention de...
Lettre de désignation d'un expert-comptable...
Lettre de désignation d'un expert-comptable pour accompagner le comité social et économique
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 31/12/2024
4,80€
Vous êtes le secrétaire du Comité social et économique (CSE) d'une entreprise d'au moins 50 salariés. Votre instance a décidé de désigner un expert-comptable suite à une consultation de l'employeur pour pouvoir rendre un avis éclairé.
Modèle de lettre pour solliciter l’avis du...
Modèle de lettre pour solliciter l’avis du CSE afin de dépasser le contingent annuel d’heures supplémentaires
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 31/12/2024
4,80€
L’accord collectif applicable à votre entreprise fixe le volume du contingent d’heures supplémentaires pouvant être effectué par les salariés. Cependant, vous vous trouvez dans le cas où l’activité de votre entreprise nécessite que vous leur fassiez faire des heures supplémentaires, au-delà du contingent annuel. À cet égard, vous devez donc solliciter l’avis...
Lettre de refus de candidature à la rupture...
Lettre de refus de candidature à la rupture conventionnelle collective
Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 31/12/2024
3,60€
Votre entreprise rencontre des difficultés. Afin d'éviter tout licenciement pour motif économique, votre employeur a conclu un accord collectif portant sur une rupture conventionnelle collective. Celui-ci prévoit que chaque salarié doit se manifester par écrit même en cas refus. Vous remplissez les conditions précisées dans cet accord, mais vous ne souhaitez pas vous porter...
Lettre candidature à la rupture...
Lettre candidature à la rupture conventionnelle collective
Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 31/12/2024
3,60€
Votre entreprise rencontre des difficultés. Afin d'éviter tout licenciement pour motif économique, votre employeur a conclu un accord collectif portant rupture conventionnelle collective. Vous remplissez les conditions précisées dans l'accord et décidez de vous porter candidat à la rupture conventionnelle collective, mise en place au sein de votre entreprise.
Lettre d'information décision de...
Lettre d'information décision de validation/refus de validation de l'administration, sur l'accord portant rupture conventionnelle collective
Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 30/12/2024
4,80€
Votre entreprise a recours à la rupture conventionnelle collective en vue de supprimer des emplois. Un accord a été négocié dans ce but, puis a été envoyé à la DREETS (Directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) qui l'a validé ou refusé. Vous devez informer vos salariés de cette décision.
Convocation du CSE pour avis sur la rupture...
Convocation du CSE pour avis sur la rupture conventionnelle d’un salarié protégé
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 27/12/2024
9,60€
Un salarié protégé et un employeur ont commencé à négocier une rupture conventionnelle. Voici un exemple de modèle de convocation à la réunion, pour que le CSE puisse auditionner le salarié protégé et rendre son avis sur le projet de rupture conventionnelle. Ce modèle doit être envoyé par l'employeur au CSE et au salarié protégé concerné.
Lettre d'utilisation du droit de rétractation...
Lettre d'utilisation du droit de rétractation d’un salarié protégé suite à sa rupture conventionnelle
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 27/12/2024
4,80€
Vous êtes représentant du personnel et venez de signer une rupture conventionnelle avec votre employeur. Vous avez cependant changé d'avis et souhaitez faire usage de votre droit de rétractation. Voici un modèle de lettre à envoyer à votre employeur !
Modèle de procès-verbal du CSE donnant son...
Modèle de procès-verbal du CSE donnant son avis sur le projet de rupture conventionnelle d’un salarié protégé
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 27/12/2024
4,80€
Le(s) entretien(s) réalisé(s) pour fixer les modalités de la rupture conventionnelle d’un salarié protégé ont eu lieu et le Comité social et économique (CSE) a été consulté pour avis. Votre instance donne son avis et le consigne dans un procès-verbal à l'issue de la réunion. Voici un modèle de procès-verbal (ou extrait de procès-verbal), qui consigne l’avis du CSE sur...
Lettre d’un représentant du personnel...
Lettre d’un représentant du personnel proposant une rupture conventionnelle à l'employeur
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 27/12/2024
4,80€
Vous êtes représentant du personnel en contrat à durée indéterminée (CDI) et souhaitez mettre fin à votre contrat de travail tout en conservant vos droits à l'assurance chômage. Vous souhaitez proposer à votre employeur de conclure une rupture conventionnelle.
Lettre de demande de rappel de salaire à...
Lettre de demande de rappel de salaire à votre employeur qui vous verse moins que le SMIC
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 24/12/2024
3,60€
Vous êtes salarié et, après avoir reçu votre bulletin de salaire, vous vous apercevez que votre employeur vous verse un salaire inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Vous souhaitez donc lui demander de rectifier son erreur et d’appliquer le minimum légal.
Lettre de demande d’application du salaire...
Lettre de demande d’application du salaire le plus favorable
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 24/12/2024
3,60€
Vous êtes salarié dans une entreprise et votre salaire est moins élevé que le minimum prévu par la convention collective applicable au sein de celle-ci. Vous demandez alors à votre employeur, l’application de la grille de salaires prévue par votre convention collective. Il se peut également que le minimum prévu par la convention collective soit inférieur au SMIC. Vous demandez...
Lettre de convocation du salarié à un...
Lettre de convocation du salarié à un entretien annuel d’évaluation / à un entretien professionnel
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 20/12/2024
3,60€
Afin d’évaluer le travail accompli par votre salarié pendant l’année écoulée et lui fixer ses nouveaux objectifs pour l’année à venir, vous souhaitez organiser un entretien annuel d’évaluation. Ou, afin de faire le point sur la carrière professionnelle de votre salarié, vous souhaitez organiser un entretien professionnel. Vous devez ainsi le convoquer en amont à ces...
Attestation de non-condamnation et de...
Attestation de non-condamnation et de filiation du gérant SARL
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/12/2024
4,80€
Vous êtes gérant ou nouvellement nommé gérant d'une société à responsabilité limitée (SARL). Parmis les formalités à respecter, vous devez produire une attestation sur l'honneur précisant que vous n'avez fait l'objet d'aucune condamnation susceptible de vous interdire de gérer une société.
Avertissement légal à donner au conjoint...
Avertissement légal à donner au conjoint concernant l’utilisation de biens communs en cas d’apport lors de la constitution d’une SARL
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/12/2024
4,80€
Vous avez le projet de créer ou de vous associer dans une société à responsabilité limitée (SARL), vous êtes marié ou vos associés sont mariés sous le régime légal de la communauté. Vous souhaitez informer votre conjoint.
Revendication par le conjoint de la qualité...
Revendication par le conjoint de la qualité d’associé postérieurement à la constitution d'une SARL
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/12/2024
4,80€
Vous avez préalablement exprimé votre consentement à l’apport de biens communs par votre conjoint lors de la création d’une SARL et n’avez pas revendiqué la qualité d’associé lors de la constitution de la SARL. Vous souhaitez aujourd’hui devenir personnellement associé dans la SARL.
Accord du conjoint à l’apport de biens...
Accord du conjoint à l’apport de biens communs et revendication de la qualité d’associé lors de la constitution d'une SARL
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/12/2024
4,80€
Vous avez reçu une lettre d’avertissement légal de votre conjoint suite à son apport de biens communs lors de la création d’une SARL. Vous souhaitez exprimer votre accord à cet apport et devenir personnellement associé dans la SARL.
Statuts SARL
Statuts SARL
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/12/2024
23,88€
La création d'une SARL débute par la rédaction de ses statuts, un acte fondateur qui détermine les règles de fonctionnement de la société.
Lettre refusant d’accorder une augmentation...
Lettre refusant d’accorder une augmentation de salaire à un salarié
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 20/12/2024
4,80€
En tant qu'employeur, vous avez été sollicité par l'un de vos salariés qui souhaite obtenir une augmentation de salaire. Vous souhaitez lui répondre pour lui faire part de votre refus d'augmentation.
Lettre demandant à rechercher l'antériorité...
Lettre demandant à rechercher l'antériorité d'une dénomination ou d'une marque
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/12/2024
4,80€
Si vous créez votre société, vous devez lui choisir un nom commercial. Mais attention, vous devez vérifier au préalable si le nom que vous choisissez n'est pas déjà pris, et donc protégé.
Attestation d'information du conjoint sur les...
Attestation d'information du conjoint sur les conséquences des dettes professionnelles sur les biens communs aux époux
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 20/12/2024
4,80€
Commerçant ou artisan, vous créez une entreprise. Vous êtes marié sous le régime de la communauté légale ou de la communauté universelle. Vous souhaitez indiquer et d'apporter la preuve, lors de votre demande d'immatriculation auprès du registre du commerce et des sociétés (RCS) ou au répertoire des métiers (RM), que votre conjoint a été informé des conséquences sur les...
Statuts types des sociétés à...
Statuts types des sociétés à responsabilité limitée dont l’associé unique, personne physique, assume personnellement la gérance
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 19/12/2024
4,80€
Vous souhaitez créer une Société à responsabilité limitée. Après avoir procéder aux formalités préliminaires et notamment à la fixation du montant du capital social, il convient de procéder à la rédaction des statuts de ladite société. Ces statuts constituent les règles sociales, fiscales et juridiques de l’entreprise. La SARL sera alors constituée à compter de la...
Procuration pour l’accomplissement des...
Procuration pour l’accomplissement des formalités de constitution d’une SARL par un tiers
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 19/12/2024
4,80€
Un entrepreneur souhaite créer une SARL, mais entend se décharger sur un tiers mandataire (personne physique ou personne morale) de la constitution de l'ensemble des actes nécessaires à l'immatriculation de la société au Registre du Commerce et des sociétés.
Avis de constitution d'une SARL dans un...
Avis de constitution d'une SARL dans un journal d'annonces légales
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 19/12/2024
4,80€
Vous venez de rédiger et de signer les statuts de votre Société à responsabilité limitée. Il convient ensuite de procéder à la publication de cette constitution dans un journal d'annonces légales.
État des actes accomplis au nom de la SARL en...
État des actes accomplis au nom de la SARL en formation
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 19/12/2024
4,80€
Le ou les fondateurs de la Société à responsabilité limitée ont pris personnellement des engagements, ainsi, il convient d’établir un état des actes accomplis pour le compte de la société en formation.
Lettre annonçant la rupture de votre contrat...
Lettre annonçant la rupture de votre contrat de travail pour cause de harcèlement moral
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/12/2024
3,60€
Vous êtes victime de harcèlement moral de la part de votre employeur ou d'un collègue de travail (qu'il soit votre supérieur ou votre subordonné). Vous souhaitez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail.
Lettre informant le CSE du harcèlement moral...
Lettre informant le CSE du harcèlement moral dont vous êtes victime
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/12/2024
3,60€
Victime de harcèlement, vous en avez informé votre employeur. Ce dernier n'a cependant pas pris en compte votre demande et la situation n'a pas évolué. Par conséquent, vous souhaitez alerter le Comité Social et Economique (CSE) s'il est déjà mis en place dans votre entreprise.
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