Rémunération : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi, la question du salaire, bien plus qu'une simple compensation financière, est déterminante… En tant qu'employeur, la fixation du salaire s'appuie sur un cadre juridique précis, impliquant des normes légales, des conventions collectives, et des régulations spécifiques à chaque secteur. La rémunération comprend le salaire de base, les primes, les avantages…

Comment déterminer cette rémunération ? Quel est le montant du SMIC ? Quelle doit être la rémunération pendant les jours fériés ou les arrêts maladie ? Comment faire vérifier ma fiche de paie ? Toutes les réponses à vos questions se trouvent dans les contenus de Juritravail : actualités juridiques et dossiers complets sur le sujet comprenant des modèles de lettres et de contrats.

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    SMIC 2024 : revalorisation, montant, SMIC...

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    SMIC 2024 : revalorisation, montant, SMIC brut/net...

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 30/10/2024

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    Quel est le montant du SMIC à prendre en compte en France (brut ou net) ? Quelle revalorisation pour 2024 ? Quel est son taux horaire ?  Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la...

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    Rémunération du salarié en France :...

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    Rémunération du salarié en France : respecter le salaire minimum

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 16/10/2024

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    Quel est le salaire minimum qui doit être versé par l'employeur au salarié ? Comment le calculer (brut/net) ? Si la question de la rémunération constitue une préoccupation majeure dans la vie quotidienne des français, elle n'en demeure pas moins une problématique complexe pour les employeurs partagés entre la volonté de fidéliser leurs collaborateurs et de minimiser...

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    Travailleur handicapé : droits, priorité,...

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    Travailleur handicapé : droits, priorité, salaire, avantages

    Rédigé par Sophonie Gantsou, mis à jour le 09/10/2024

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    Quels sont les avantages et inconvénients d'être reconnu travailleur handicapé (RQTH) ? Quels sont vos droits ? Vous souffrez d'un handicap et êtes à la recherche d’un emploi ? Vous rencontrez des difficultés liées à votre handicap sur votre lieu de travail ou pensez que votre employeur envisage de vous licencier ? Le fait d’être une personne handicapée est susceptible...

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    Avance & acompte, saisie sur salaire, bulletin...

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    Avances et retenues sur salaire

    Avance & acompte, saisie sur salaire, bulletin de paie : quels sont mes droits ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 07/10/2024

    9,60€

    Avance et acompte sur salaire, saisies sur rémunération, fiches de paie : tout savoir sur le paiement du salaire L'augmentation du coût de la vie a un impact sur les salariés, surtout ceux ne percevant pas d'importants revenus. Dans un contexte inflationniste, assumer une dépense imprévue peut s'avérer difficile. Demander une avance sur salaire ou un acompte sur salaire à...

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    Cotisations sociales : le guide complet pour...

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    Cotisations sociales : le guide complet pour bien les calculer

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 09/09/2024

    18,00€

    Définition, calcul et modalités de paiement des cotisations sociales Vous êtes employeur ? Il vous appartient de vous renseigner sur les modalités pratiques de paiement des cotisations sociales, afin que vos déclarations soient faites précisément et à temps !  La législation est complexe et fait l’objet de réformes régulières. Si les déclarations sont une source de stress...

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    Temps partiel thérapeutique : conditions,...

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    Temps partiel thérapeutique : conditions, durée, salaire…

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 04/09/2024

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    Avantages, inconvénients, indemnités journalières, congés payés... Que faut-il savoir sur le temps partiel pour motif thérapeutique ? Le temps partiel thérapeutique consiste en un aménagement temporaire du temps de travail d'un salarié dans le but de lui permettre de se maintenir au travail ou de le reprendre, de manière compatible avec son état de santé.  Pour compenser la...

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    Primes et avantages en nature : respecter les...

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    Primes et avantages en nature : respecter les conditions de versement aux salariés

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 05/07/2024

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    Comment attribuer une prime ou un avantage en nature à un salarié ? En principe, l'octroi d'une prime ou d’un ou plusieurs avantages en nature à vos salariés peut être prévu par le contrat de travail, un accord collectif ou un usage. Avant d'en faire bénéficier vos employés, vous devez vous référer à ces textes pour en respecter les conditions de versement, d'attribution...

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    Travail le dimanche : qui peut travailler,...

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    Travail le dimanche : qui peut travailler, pour quelle rémunération ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 14/06/2024

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    Le travail le dimanche : une dérogation au repos dominical  Tout salarié bénéficie d’un repos hebdomadaire. Dans l’intérêt des salariés, la loi fixe ce repos le dimanche. Cela permet de garantir à ce dernier une conciliation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle et un repos minimum chaque semaine. En revanche, certaines entreprises bénéficient d’une...

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    Frais professionnels, frais de déplacement :...

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    Frais professionnels

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    Frais professionnels, frais de déplacement : tout savoir pour bien se faire rembourser

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 07/05/2024

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    Frais professionnels : déplacement, transport, repas, télétravail, hébergement, barèmes indemnités kilométriques... Votre activité professionnelle, en tant que salarié, vous oblige à effectuer des déplacements à l’occasion desquels vous utilisez divers moyens de locomotion. Vous pouvez être amené à faire des trajets entre votre domicile et votre lieu de travail, des visites...

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    illustration pour SMIC 2024 : revalorisation du montant brut et net

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    SMIC 2024 : revalorisation du montant brut et net

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 29/10/2024

    Le SMIC va faire l'objet d'une revalorisation anticipée au 1er novembre 2024. Mais pour commencer, à quoi correspond le "SMIC" ? Quelle est la différence entre le montant brut et net ? Qui peut y prétendre ? Pourquoi fait-il l'objet d'une revalorisation chaque année ? Comment le calculer ? Faisons ensemble un tour d'horizon sur le SMIC et ses différentes augmentations !

    illustration pour Quelles sont les conditions d'exonération des chèques-cadeaux d'entreprise en 2024 et 2025 ?

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    Quelles sont les conditions d'exonération des chèques-cadeaux d'entreprise en 2024 et 2025 ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 25/10/2024

    Noël approche à grands pas, et le Comité Social et Économique (CSE) et/ou l'employeur peuvent décider d'offrir des cadeaux aux salariés (bons d'achats, cartes-cadeaux, chèques-cadeaux) pour cette occasion. Pour bénéficier des exonérations de cotisations sociales et éviter que ces montants ne soient inclus dans le revenu imposable des salariés, leur valeur ne doit pas dépasser un...

    illustration pour Grille de salaires : tout savoir pour la maîtriser

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    Grille de salaires : tout savoir pour la maîtriser

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 24/10/2024

    Pour l'employeur comme pour le salarié, maîtriser l'outil qu'est la grille de salaires est indispensable pour mener à bien les négociations de rémunération lors d'un entretien d'embauche ou d’un entretien annuel d'évaluation. Établie de manière unilatérale par l'employeur ou d'origine conventionnelle : à quoi sert-elle ? Où et comment la consulter ? Nous faisons le point.

    illustration pour Convention collective automobile : grille de salaires, échelons, avantages

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    Rôles et attributions du CSE

    Convention collective automobile : grille de salaires, échelons, avantages

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/10/2024

    Si vous êtes employeur, salarié ou représentant du personnel d'une entreprise de commerce, de réparation de véhicules automobiles ou d'une activité connexe, vous relevez de la Convention collective nationale (CCN) des services de l'automobile (IDCC n°1090). Quels sont ses avantages et les grilles de rémunération minimale applicables dans votre secteur depuis le 1er avril 2024 ? Nous...

    illustration pour Comment fixer le salaire de votre employé : paiement, salaire minimum, SMIC, primes...

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    Comment fixer le salaire de votre employé : paiement, salaire minimum, SMIC, primes...

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 10/10/2024

    Le paiement des salaires est l'une des principales sources de contentieux portés devant le Conseil de Prud'hommes. C'est pourquoi les entreprises doivent être vigilantes sur le sujet : comment fixer le salaire d'un employé ? Quelles sont les obligations à respecter ? L’employeur peut-il récupérer un trop-perçu ou des primes versées par erreur ? On fait le point !

    illustration pour Quelles sont les différences entre un acompte sur salaire et une avance sur salaire ?

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    Quelles sont les différences entre un acompte sur salaire et une avance sur salaire ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 07/10/2024

    En tant qu'employeur, vous savez que certaines périodes peuvent être difficiles financièrement pour vos salariés, avec des dépenses incompressibles (impôts, taxe d'habitation, enfants étudiants, etc.), voire imprévisibles (réparations sur véhicule, etc.). Certains salariés vous ont peut-être demandé une avance sur salaire. Si tel est le cas, vous devez vous assurer qu'il ne...

    illustration pour Comment faire vérifier ma fiche de paie ? Où puis-je la faire contrôler ? Explications

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    Comment faire vérifier ma fiche de paie ? Où puis-je la faire contrôler ? Explications

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 02/10/2024

    Vous avez reçu votre fiche de paie et vous soupçonnez qu'elle soit erronée. Vous aimeriez vérifier que votre employeur vous paye bien toutes vos heures, ne vous enlève pas une partie de votre salaire ou ne vous rajoute pas de frais supplémentaires. Qui peut vérifier votre bulletin de paie ? Qui peut vous aider à mieux comprendre ce que vous touchez ? 

    illustration pour PPV 2024 : montants, conditions et versement de la prime Macron

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    PPV 2024 : montants, conditions et versement de la prime Macron

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 27/09/2024

    La prime Macron permettait aux entreprises de récompenser l'investissement des salariés pendant l'année. Elle a été remplacée par la prime de partage de la valeur (PPV), destinée à soutenir le pouvoir d'achat des salariés. La loi qui retranscrit l'accord national international (ANI) relatif au partage de la valeur est en vigueur et ses deux décrets d'application ont été publiés....

    illustration pour Comment faire reconnaître une maladie professionnelle ? Tableau, procédure et rémunération

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    Sécurité sociale

    Comment faire reconnaître une maladie professionnelle ? Tableau, procédure et rémunération

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/09/2024

    Vous avez développé une pathologie que vous pensez avoir contractée dans le cadre de votre métier et entendez demander la reconnaissance de son origine professionnelle : comment procéder ? L'activité que vous exercez doit-elle impérativement relever de la liste indicative des principaux travaux susceptibles de provoquer des maladies ? Explications.  

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    Lettre de demande de rappel de salaire à...

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    Lettre de demande de rappel de salaire à votre employeur qui vous verse moins que le SMIC

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 29/10/2024

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    Vous êtes salarié et, après avoir reçu votre bulletin de salaire, vous vous apercevez que votre employeur vous verse un salaire inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).  Vous souhaitez donc lui demander de rectifier son erreur et d’appliquer le minimum légal.  

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    Lettre de demande d’application du salaire...

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    Convention collective

    Lettre de demande d’application du salaire le plus favorable

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 29/10/2024

    3,60€

    Vous êtes salarié dans une entreprise et votre salaire est moins élevé que le minimum prévu par la convention collective applicable au sein de celle-ci. Vous demandez alors à votre employeur, l’application de la grille de salaires prévue par votre convention collective. Il se peut également que le minimum prévu par la convention collective soit inférieur au SMIC. Vous demandez...

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    Reçu en échange du versement du salaire en...

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    Reçu en échange du versement du salaire en espèces à la demande du salarié

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 16/10/2024

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    L’un de vos salariés vous demande d’effectuer le paiement de son salaire en espèces.  Cependant, vous vous demandez si vous pouvez répondre favorablement à sa demande.

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    Lettre refusant d’accorder une augmentation de salaire à un salarié

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 15/10/2024

    4,80€

    En tant qu'employeur, vous avez été sollicité par l'un de vos salariés qui souhaite obtenir une augmentation de salaire.  Vous souhaitez lui répondre pour lui faire part de votre refus d'augmentation.

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    Droit du travail

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    Modèle de lettre pour contester votre bulletin de paie suite à une erreur ou omission

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/10/2024

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    Une erreur s'est glissée dans votre bulletin de paie.  Vous écrivez à votre employeur afin de contester votre fiche de salaire. Vous lui demandez une rectification et la délivrance d’un nouveau bulletin de salaire. Utilisez ce modèle de lettre de contestation d'un bulletin de paie.

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    Modèle de lettre de demande d’acompte sur...

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    Saisies et recouvrements

    Modèle de lettre de demande d’acompte sur salaire à votre employeur

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/10/2024

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    Vous avez une dépense imprévue ou d’un montant conséquent à régler en milieu de mois ? Vous avez besoin du versement de la moitié de votre salaire, en milieu de mois (avant le versement total de votre salaire) ?  Vous souhaitez écrire à votre employeur afin de lui demander un acompte sur votre salaire.  Découvrez notre modèle de lettre prêt à l’emploi, pour demander un...

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    Modèle de lettre de demande d'avance sur...

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    Avances et retenues sur salaire

    Modèle de lettre de demande d'avance sur salaire à votre employeur

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/10/2024

    3,60€

    Vous rencontrez des difficultés financières ou avez une dépense imprévue ou d’un montant conséquent à régler ?  Vous souhaitez écrire à votre employeur afin de lui demander une avance sur votre salaire.  Découvrez notre modèle de lettre prêt à l’emploi, pour demander une avance sur salaire à votre employeur.

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    Lettre à l'inspection du travail l'informant...

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    Lettre

    Droit du travail

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    Prud'hommes

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    Inspection du travail

    Lettre à l'inspection du travail l'informant de la non remise de vos bulletins de paie

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/10/2024

    3,60€

    Votre employeur ne vous remet plus vos bulletins de salaire malgré vos multiples relances à ce sujet.  Vous écrivez à l’inspection du travail afin de l’informer de cette situation et lui demander d’intervenir. Découvrez notre modèle de lettre, prêt à l’emploi, pour informer l’inspection du travail de l’absence de remise de vos bulletins de paie par votre employeur,...

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    Modèle de lettre demandant le paiement de la...

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    Lettre

    Contrats de Travail

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    Procédures disciplinaires

    Droit du travail

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    Modèle de lettre demandant le paiement de la rémunération pour une mise à pied conservatoire non suivie d’un licenciement pour faute grave ou lourde

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 31/07/2024

    4,80€

    Votre employeur vous a mis à pied à titre conservatoire. Or, suite à cela, vous n'avez pas été licencié pour faute grave ou lourde. Par conséquent, vous demandez à votre employeur de vous verser votre rémunération afférente à cette période d'éviction temporaire.

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    Modèle d'avenant au contrat de travail...

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    Contrat

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    Ressources humaines (RH)

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    Rémunération

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    Modèle d'avenant au contrat de travail portant sur l’augmentation du salaire

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 16/10/2024

    6,00€

    Téléchargez notre modèle d'avenant au contrat de travail en 1 clic ! Employeur, vous souhaitez augmenter la rémunération de votre salarié(e). Même si cette modification est apparemment plus favorable pour lui / elle, vous devez tout de même obtenir son accord exprès, donc écrit. Le présent avenant au contrat de travail a vocation à formaliser l'accord de votre...

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    Convention d’avance sur salaire

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    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

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    Avances et retenues sur salaire

    Convention d’avance sur salaire

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 02/07/2024

    6,00€

    Téléchargez notre modèle de convention pour formaliser une avance sur salaire au format Word. Vous pouvez accorder une avance sur salaire à n'importe quel salarié, sans condition d'ancienneté. Le Code du travail n'impose pas de conditions particulières de forme, ni n'impose de montant maximum. Employeur, comment procéder au remboursement de l'avance sur salaire ? Le...

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    Modèle d'avenant au contrat de travail pour...

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    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Rémunération

    Primes

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Modèle d'avenant au contrat de travail pour intégrer une prime

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 02/07/2024

    6,00€

    Téléchargez notre exemple d'avenant au contrat de travail au format Word en 1 clic ! En tant qu'employeur, vous souhaitez intégrer une prime à la rémunération de votre salarié(e). Même si cette modification est apparemment plus favorable pour lui (elle), vous devez tout de même obtenir son accord exprès, donc écrit. En effet, la jurisprudence considère systématiquement que...

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    Contrat CDI directeur commercial statut cadre...

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    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    CDI

    Rémunération

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    Gérer son activité commerciale

    Contrats de Travail

    Contrat CDI directeur commercial statut cadre avec rémunération fixe et variable

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 17/06/2024

    12,00€

    Qu'est-ce qu'un directeur commercial ? Le Directeur commercial est un cadre de l'entreprise chargé d'orienter et piloter la politique commerciale de l'entreprise, en lien étroit avec la direction. Sa principale mission est d'optimiser les résultats. Il pilote également et manage l'équipe de commerciaux et supervise la prospection afin de développer le chiffre d'affaires de...

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    Modèle d'accord de participation à négocier...

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    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

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    Intéressement et participation

    Relations collectives

    Accords d'entreprise

    Modèle d'accord de participation à négocier dans l'entreprise

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 05/12/2023

    6,00€

    La participation est un dispositif d’épargne salariale, obligatoire à partir de 50 salariés. Il peut résulter d’un accord conclu entre l’employeur et les partenaires sociaux afin de garantir à ces derniers le droit de participer aux résultats de l'entreprise. L’employeur en tire plusieurs avantages : la participation est exonérée de cotisations sociales ; les sommes...

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    Modèle d'accord sur l’égalité...

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    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

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    Mise en conformité

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    Égalité Femme Homme

    Relations collectives

    Accords d'entreprise

    Modèle d'accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 03/10/2023

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    Vous êtes sur le point de négocier un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Nous vous proposons un modèle d'accord ainsi que son guide d'utilisation.

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    illustration pour Affichage obligatoire officiel - Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et Lutte contre les Discriminations

    Affichage et registre

    Discrimination

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    Égalité Femme Homme

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    Affichage obligatoire officiel - Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et Lutte contre les Discriminations

    mis à jour le 30/10/2024

    En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'assurer pour un même travail, ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Le panneau d'affichage sur l'Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et la Lutte contre les Discriminationsde est un affichage obligatoire en entreprise. Recevez-le directement dans votre entreprise en 48h.

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