Rémunération : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi, la question du salaire, bien plus qu'une simple compensation financière, est déterminante… En tant qu'employeur, la fixation du salaire s'appuie sur un cadre juridique précis, impliquant des normes légales, des conventions collectives, et des régulations spécifiques à chaque secteur. La rémunération comprend le salaire de base, les primes, les avantages…

Comment déterminer cette rémunération ? Quel est le montant du SMIC ? Quelle doit être la rémunération pendant les jours fériés ou les arrêts maladie ? Comment faire vérifier ma fiche de paie ? Toutes les réponses à vos questions se trouvent dans les contenus de Juritravail : actualités juridiques et dossiers complets sur le sujet comprenant des modèles de lettres et de contrats.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Frais professionnels : tout savoir pour bien...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    Frais professionnels

    Frais professionnels : tout savoir pour bien se faire rembourser

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/03/2025

    9,60€

    Prise en charge des frais professionnels : connaître les montants (selon les barèmes) Les frais professionnels sont des charges de caractère spécial inhérentes à la fonction ou à l'emploi du salarié, supportée par ce dernier, dans l'accomplissement de ses missions. L'employeur doit lui rembourser ces frais, au réel ou au forfait selon la nature des frais avancés (frais...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Épargne salariale : tout comprendre pour bien...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    Épargne salariale

    Intéressement et participation

    Épargne salariale : tout comprendre pour bien en profiter

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 06/03/2025

    9,60€

    Que désignent la participation ou l'intéressement ? Vous êtes salarié au sein d'une entreprise dans laquelle est mis en place un intéressement, un plan d'épargne retraite ou une participation aux résultats. En raison de votre situation, vous ne savez pas si vous êtes concerné par ces dispositifs : les salariés en CDD, les apprentis, les stagiaires ou encore les saisonniers...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Frais professionnels : calcul et déduction de...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Frais professionnels

    Frais professionnels : calcul et déduction de l'assiette des cotisations sociales

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 06/03/2025

    18,00€

    Remboursement des frais professionnels : obligations de l'employeur et barèmes applicables pour les déduire Les frais professionnels sont : des charges de caractère spécial inhérentes à la fonction ou à l'emploi du salarié ; supportée par ce dernier, dans l'accomplissement de ses missions. L'employeur doit lui rembourser ces frais. Nous faisons le point...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Primes et avantages (en nature, sociaux...) :...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Avantages en nature

    Primes

    Primes et avantages (en nature, sociaux...) : respecter les conditions de versement aux salariés

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 04/03/2025

    18,00€

    Comment récompenser un salarié ? Quelles sont les primes que l'employeur peut donner à un salarié (annuelles, mensuelles, exceptionnelles, etc.) ? Quels sont les avantages en entreprise qui existent ? Aujourd'hui, les primes et les avantages qui peuvent être versés aux salariés sont variés. Fréquemment, il s’agit : de primes d'ancienneté, d'un logement de fonction, de...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Avance & acompte, saisie sur salaire, bulletin...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Saisies et recouvrements

    Salaire

    Avances et retenues sur salaire

    Avance & acompte, saisie sur salaire, bulletin de paie : tout savoir sur mes droits

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 26/02/2025

    9,60€

    Avance et acompte sur salaire, saisies sur rémunération, fiches de paie : tout savoir sur le paiement de votre salaire L'augmentation du coût de la vie a un impact sur les salariés, surtout ceux ne percevant pas d'importants revenus. Dans un contexte inflationniste, assumer une dépense imprévue peut s'avérer difficile. Demander une avance sur salaire ou un acompte sur salaire...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Salaire minimum : tout savoir sur les règles...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Salaire minimum : tout savoir sur les règles applicables en matière de rémunération du salarié

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 26/02/2025

    18,00€

    Notre dossier pour vous aider à calculer le salaire minimum qui doit être versé par l'employeur au salarié en France  Si la question de la rémunération constitue une préoccupation majeure dans la vie quotidienne des français, elle n'en demeure pas moins une problématique complexe pour les employeurs partagés entre la volonté de fidéliser leurs collaborateurs et de...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Primes (annuelles, exceptionnelles...) et...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Avantages en nature

    Salaire

    Primes

    Primes (annuelles, exceptionnelles...) et avantages (en nature, sociaux...) : comment négocier ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 25/02/2025

    9,60€

    Est-il possible de formuler une demande de primes ou d'avantages au travail ? Si oui, comment bien négocier en tant que travailleur salarié ? Peut-on les réclamer à son employeur ?  La loi, votre convention collective, votre contrat de travail, les usages de votre entreprise, ou encore un engagement unilatéral de votre employeur peuvent prévoir des primes (pour ancienneté,...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Arrêt maladie et montant du salaire : quels...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Santé, hygiène, sécurité

    Salaire

    Maladie

    Rémunération

    Sécurité sociale

    Arrêt maladie et montant du salaire : quels sont vos droits ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 24/02/2025

    9,60€

    Comment sont calculées les indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) ? Comment est-on payé quand on est en arrêt de travail ? En cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel, le contrat de travail du salarié est suspendu. Pour autant, le salarié n'est pas libéré de toute obligation, tant à l'égard de celui qui reste son employeur, que de la...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Participation aux résultats et intéressement...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Intéressement et participation

    Épargne salariale

    Rémunération

    Participation aux résultats et intéressement : procédure pour sa mise en place

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 18/02/2025

    18,00€

    Pourquoi mettre en place la participation aux résultats et une prime d'intéressement ? Savez-vous comment valoriser et fidéliser vos salariés ? Instaurer une participation aux résultats et/ou un dispositif d'intéressement permet d'associer collectivement vos salariés aux résultats et performances de votre entreprise. Si la mise en œuvre d'un dispositif de...

    Consulter

    18,00€

    illustration pour Télétravail et droit au ticket restaurant : une question d'égalité

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    Contrats de Travail

    Télétravail

    Télétravail et droit au ticket restaurant : une question d'égalité

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 20/03/2025

    La Cour de cassation est intervenue pour apporter une clarification bienvenue sur la question du droit au ticket restaurant pour les télétravailleurs. En effet, cette question faisait l'objet d'un désaccord entre les juridictions de première instance, sur la mise en œuvre du principe d'égalité de traitement entre télétravailleurs et salariés sur site. Explications.

    illustration pour Aller au travail à vélo : les aides pour les salariés

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    Salaire

    Frais professionnels

    Aller au travail à vélo : les aides pour les salariés

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/03/2025

    Économies d'essence, pratique d'une activité sportive, écologie... participation de l'employeur : et si le salarié n'avait plus d'excuses pour ne pas aller travailler à vélo ? Prise en charge obligatoire ou sur la base du volontariat - dans les entreprises qui s'inscrivent dans une démarche de responsabilité sociétale -, il existe plusieurs aides incitant le salarié à aller au...

    illustration pour Les avantages en nature des dirigeants d’entreprise : fonctionnement, calcul, etc.

    Actualité

    Droit des entreprises

    Professionnel

    Gestion entreprise

    Avantages en nature

    Rémunération

    Les avantages en nature des dirigeants d’entreprise : fonctionnement, calcul, etc.

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 20/03/2025

    Vous êtes dirigeant d'entreprise ? Sachez qu'en complément de votre rémunération, vous pouvez vous aussi bénéficier d’avantages en nature au même titre qu’un salarié. Mais à quoi correspond exactement un avantage en nature ? Comment les calculer ? Quelles sont les conséquences sociales et fiscales ? Faisons le point ensemble !

    illustration pour Avantages en nature 2025 : les barèmes forfaitaires

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Avantages en nature

    Avantages en nature 2025 : les barèmes forfaitaires

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 18/03/2025

    En tant qu'employeur vous pouvez mettre à la disposition de vos salariés des avantages en nature. Seulement vous vous interrogez encore sur les différentes formes possibles ? Vous vous demandez aussi comment les officialiser ? Et surtout, comment les évaluer ? Découvrez, grâce à notre tour d'horizon, l'ensemble des barèmes forfaitaires applicables depuis le 1er janvier 2025 !

    illustration pour Minima sociaux, prestations sociales... : quels montants en 2025 ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Chômage

    Rémunération

    Salaire

    Minima sociaux, prestations sociales... : quels montants en 2025 ?

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 18/03/2025

    Vous entendez régulièrement parler des minima sociaux, des prestations sociales, de la prime d'activité, etc. autour de vous. Cependant, vous ne savez pas exactement à quoi cela correspond ? Qui peut en bénéficier ? Quels sont leurs montants respectifs en 2025 ? Tour d'horizon !

    illustration pour Convention collective des organismes de formation : guide 2025 et réglementation

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Convention collective

    Formation des salariés

    Salaire

    Rémunération

    Convention collective des organismes de formation : guide 2025 et réglementation

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 14/03/2025

    Vous êtes directeur d'un organisme privé de formation ou formateur auprès de personnes à la recherche d'un emploi ou souhaitant actualiser et élargir leurs connaissances pour augmenter leurs possibilités de promotion professionnelle ? Vous relevez alors de la Convention collective nationale des organismes de formation (IDCC n°1516). Cette convention prévoit des dispositions...

    illustration pour Indemnisation des frais de repas en 2025 : comment les rembourser ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Salaire, primes, frais pros

    Rémunération

    Frais professionnels

    Indemnisation des frais de repas en 2025 : comment les rembourser ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 14/03/2025

    Dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, les salariés peuvent être amenés à engager des frais professionnels pour leurs repas. L'employeur doit alors prendre à sa charge les dépenses exposées par ses salariés. Les travailleurs indépendants ont aussi la possibilité de les déduire de leur résultat. Qu'est-ce que les frais de repas ? Dans quels cas l'employeur doit-il prendre...

    illustration pour Frais professionnels et avantages en nature : notions à ne pas confondre

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Salaire, primes, frais pros

    Rémunération

    Avantages en nature

    Frais professionnels

    Frais professionnels et avantages en nature : notions à ne pas confondre

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 13/03/2025

    Il convient de distinguer les frais professionnels que vous versez à votre salarié en raison des fonctions qu'il occupe au sein de votre entreprise, des avantages en nature dont il bénéficie. Le régime fiscal et social applicable étant différent, il est important d'être vigilant sur la bonne qualification.

    illustration pour Le fonctionnement de l'épargne salariale : tout savoir !

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    Épargne salariale

    Le fonctionnement de l'épargne salariale : tout savoir !

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 07/03/2025

    Votre entreprise a mis en place un dispositif d’épargne salariale ? L’épargne salariale permet d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise, mais également de développer les investissements des entreprises. Quels sont les avantages de l’épargne salariale ? Quels sont les dispositifs d’épargne salariale ? Comment les utiliser ? Les salariés ont-ils le choix...

    illustration logo

    Lettre portant réclamation auprès de...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Démission

    Intéressement et participation

    Salaire

    Épargne salariale

    Lettre portant réclamation auprès de l'employeur qui refuse le déblocage de vos droits à la participation

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 06/03/2025

    4,80€

    Vous avez effectué une demande de déblocage anticipée de votre prime de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.  Cependant, celle-ci a été refusée. Vous souhaitez faire une réclamation.

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Modèle de lettre pour demander le déblocage...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    Intéressement et participation

    Épargne salariale

    Modèle de lettre pour demander le déblocage anticipé de vos droits à la participation de votre entreprise

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 06/03/2025

    4,80€

    Vous souhaitez demander le déblocage anticipé de vos droits à la participation dont vous bénéficiez au sein de votre entreprise. En principe, si vous ne faites pas une demande de versement immédiat dans les 15 jours qui suivent la notification du montant qui vous est attribué, vos droits à la participation sont indisponibles pendant 5 ans (ou 8 ans selon les cas).  Toutefois, si...

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Modèle de lettre informant du versement de la...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Primes

    Modèle de lettre informant du versement de la prime PPV

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 04/03/2025

    6,00€

    Communiquez en toute transparence sur le versement de la prime de partage de la valeur En tant qu’employeur, vous avez pris la décision de mettre en place, dans votre entreprise, un moyen de reconnaître les efforts de vos salariés pour l'ensemble du travail accompli.  Pour cela, vous avez choisi d’opter pour le versement de la prime de partage de la valeur (PPV). Ainsi, cela vous...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Modèle de lettre de mise en demeure de...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    Modèle de lettre de mise en demeure de l’employeur de respecter ses obligations contractuelles

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 24/02/2025

    0,00€

    Vous êtes salarié d’une entreprise et votre contrat de travail prévoit le versement d’une prime et/ou la fourniture d’un avantage en nature. Cependant, votre employeur n’honore pas son paiement et/ou n’effectue aucune mise à disposition. Vous souhaitez donc le mettre en demeure de respecter ses obligations contractuelles. 

    Consulter

    0,00€

    illustration logo

    Demande de paiement d'une prime devenue un...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    Primes

    Demande de paiement d'une prime devenue un usage d'entreprise

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 21/02/2025

    3,60€

    Vous êtes salarié dans une entreprise et votre employeur a pris l’habitude de vous verser, à chaque fin d’année, la même prime.  Cependant, il vient de décider de ne plus vous la payer.  Vous souhaitez donc lui réclamer par écrit, notamment en lui précisant que ce versement s’impose du fait qu’il est devenu un usage d’entreprise.   

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Modèle de reçu en échange du versement du...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    Modèle de reçu en échange du versement du salaire en espèces à la demande du salarié

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 20/02/2025

    4,80€

    L’un de vos salariés vous demande d’effectuer le paiement de son salaire en espèces. Cependant, vous vous demandez si vous pouvez répondre favorablement à sa demande. Dans l'affirmative, vous souhaitez lui faire signer un reçu pour prouver que vous lui avez bien versé son salaire en espèces.

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Lettre refusant d’accorder une augmentation...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Primes

    Lettre refusant d’accorder une augmentation de salaire à un salarié

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 20/02/2025

    0,00€

    En tant qu'employeur, vous avez été sollicité par l'un de vos salariés qui souhaite obtenir une augmentation de salaire.  Après réflexion, vous souhaitez lui répondre pour lui faire part de votre refus d'augmentation.

    Consulter

    0,00€

    illustration logo

    Fiche d’information sur le montant de la...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Rémunération

    Ressources humaines (RH)

    Intéressement et participation

    Salaire

    Primes

    Épargne salariale

    Fiche d’information sur le montant de la prime d'intéressement

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 14/02/2025

    9,60€

    La fiche d'information individuelle concernant le versement de la prime d'intéressement Un régime d'intéressement est mis en place dans votre entreprise. Lorsque la prime d'intéressement est versée, vous devez informer les salariés de manière spécifique. Utilisez notre modèle pour n'oublier aucune des informations à transmettre à vos salariés. Pensez à partager cette fiche...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Modèle de lettre pour contester votre...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    Modèle de lettre pour contester votre bulletin de paie suite à une erreur ou omission

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 31/01/2025

    0,00€

    Une erreur s'est glissée dans votre bulletin de paie.  Vous écrivez à votre employeur afin de contester votre fiche de salaire. Vous lui demandez une rectification et la délivrance d’un nouveau bulletin de salaire. Utilisez ce modèle de lettre de contestation d'un bulletin de paie.

    Consulter

    0,00€

    illustration logo

    Modèle avenant au contrat de travail pour...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Primes

    Modèle avenant au contrat de travail pour augmentation de salaire

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 25/02/2025

    6,00€

    Téléchargez notre modèle d'avenant au contrat de travail en 1 clic ! Employeur, vous souhaitez augmenter la rémunération de votre salarié(e). Même si cette modification est apparemment plus favorable pour lui / elle, vous devez tout de même obtenir son accord exprès, donc écrit. Le présent avenant au contrat de travail a vocation à formaliser l'accord de votre...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Modèle de convention d’avance sur salaire

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Avances et retenues sur salaire

    Modèle de convention d’avance sur salaire

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 25/02/2025

    6,00€

    Téléchargez notre modèle de convention au format Word afin de formaliser une avance sur salaire. En tant qu'employeur, vous pouvez accorder une avance sur salaire à l'un de vos salariés. Par ailleurs, sachez que le Code du travail n'impose là, aucune conditions particulières de forme, ni même de montant maximum. Employeur, comment procéder au remboursement de l'avance sur...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Modèle d'accord de participation à négocier...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Rémunération

    Ressources humaines (RH)

    Intéressement et participation

    Relations collectives

    Accords d'entreprise

    Modèle d'accord de participation à négocier dans l'entreprise

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 12/02/2025

    6,00€

    La participation est un dispositif d’épargne salariale, obligatoire à partir de 50 salariés. Il peut résulter d’un accord conclu entre l’employeur et les partenaires sociaux afin de garantir à ces derniers le droit de participer aux résultats de l'entreprise. L’employeur en tire plusieurs avantages : la participation est exonérée de cotisations sociales ; les sommes...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Modèle d'avenant au contrat de travail pour...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Rémunération

    Primes

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Modèle d'avenant au contrat de travail pour intégrer une prime

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 14/01/2025

    6,00€

    Comment réaliser un avenant au contrat de travail pour l'intégration d'une prime ?  Vous souhaitez intégrer une prime à la rémunération de votre salarié. Toutefois, notez que même si cette modification est apparemment plus favorable pour ce dernier, vous devez tout de même obtenir son accord exprès (donc écrit). En effet, la jurisprudence considère systématiquement que...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Modèle d'accord sur l’égalité...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Mise en conformité

    Rémunération

    Égalité Femme Homme

    Relations collectives

    Accords d'entreprise

    Modèle d'accord sur l’égalité professionnelle femmes/hommes

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 20/12/2024

    6,00€

    Vous êtes sur le point de négocier un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Nous vous proposons un modèle d'accord ainsi que son guide d'utilisation.

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Contrat directeur commercial avec...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    CDI

    Rémunération

    Salaire

    Gérer son activité commerciale

    Contrats de Travail

    Contrat directeur commercial avec rémunération fixe et variable

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 17/06/2024

    12,00€

    Qu'est-ce qu'un directeur commercial ? Le Directeur commercial est un cadre de l'entreprise chargé d'orienter et piloter la politique commerciale de l'entreprise, en lien étroit avec la direction. Sa principale mission est d'optimiser les résultats. Il pilote également et manage l'équipe de commerciaux et supervise la prospection afin de développer le chiffre d'affaires de...

    Consulter

    12,00€

    illustration pour Affichage obligatoire officiel - Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et Lutte contre les Discriminations

    Affichage et registre

    Mise en conformité

    Relations avec le CSE

    Professionnel

    Discrimination

    Affichages obligatoires

    Rémunération

    Santé, hygiène, sécurité

    Droit du travail

    Égalité Femme Homme

    Affichage obligatoire officiel - Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et Lutte contre les Discriminations

    mis à jour le 21/03/2025

    En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'assurer pour un même travail, ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Le panneau d'affichage sur l'Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et la Lutte contre les Discriminationsde est un affichage obligatoire en entreprise. Recevez-le directement dans votre entreprise en 48h.

Vous pourriez être intéressé par ces documents

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences