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CCN Prévention et sécurité - IDCC 1351 :...
CCN Prévention et sécurité - IDCC 1351 : la synthèse
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/06/2024
18,00€
Grille de salaires 2024 à 2026, primes, absences et congés, etc. : l'essentiel à connaître La Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité s'applique sur l'ensemble du territoire métropolitain et dans les départements d'outre-mer. Elle régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises privées dont l'activité...
Absences injustifiées CDI ou abandon de poste...
Absences injustifiées CDI ou abandon de poste du salarié : réagir efficacement
Rédigé par Mathilde Guyban, mis à jour le 19/06/2024
18,00€
Réforme loi Travail : la procédure applicable en cas d'abandon de poste Le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi et toute absence du salarié à son poste de travail doit être justifiée ou autorisée par l'employeur. L'abandon de poste se définit comme une absence non justifiée et non autorisée du salarié à son poste. Il est susceptible de perturber le bon...
Transfert d'entreprise : tout connaître sur...
Transfert d'entreprise : tout connaître sur les conventions, les licenciements et les transferts des salariés
Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 18/06/2024
18,00€
En tant qu'employeur, vous reprenez une entreprise, et souhaitez savoir ce qu'il advient des salariés dont le contrat est en cours au moment du transfert. Votre rôle de nouvel employeur pour ces salariés emporte en effet des conséquences, encadrées par la loi et la jurisprudence de la Cour de cassation.
Comment rédiger les conditions générales de...
Comment rédiger les conditions générales de vente (CGV) d'un site internet ?
Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 17/06/2024
18,00€
Est-il obligatoire d'avoir des CGV pour un E-commerce ? En tant que professionnel, vous envisagez de mettre en place un site internet de commerce, c'est-à-dire de proposer la vente de biens ou de prestations de services en ligne. En fonction de la clientèle ciblée par votre entreprise (ventes entre professionnels ou aux particuliers), vos obligations diffèrent. Afin d'être...
Plan d'épargne retraite : versements,...
Plan d'épargne retraite : versements, déblocages anticipés, fiscalité
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 14/06/2024
18,00€
Le plan d'épargne retraite (PER) est un nouveau produit d'épargne à long terme qui permet au titulaire d'un tel dispositif, de se constituer un complément de retraite pour améliorer ses revenus lorsqu'il liquidera ses droits. Ce produit d'épargne peut être mis en place au niveau de l'entreprise, sous la forme d'un plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (PERECO) ou d'un plan...
Travail le dimanche : qui peut travailler,...
Travail le dimanche : qui peut travailler, pour quelle rémunération ?
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 14/06/2024
18,00€
Le travail le dimanche : une dérogation au repos dominical Tout salarié bénéficie d’un repos hebdomadaire. Dans l’intérêt des salariés, la loi fixe ce repos le dimanche. Cela permet de garantir à ce dernier une conciliation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle et un repos minimum chaque semaine. En revanche, certaines entreprises bénéficient d’une...
Négocier un accord collectif sans délégué...
Négocier un accord collectif sans délégué syndical
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 13/06/2024
18,00€
Comment négocier un accord d'entreprise sans délégué syndical ? Qui peut le conclure ? Quelles sont les conditions de validité ? Bien que le délégué syndical soit généralement considéré comme l'acteur central de la négociation collective, sa présence n'est pas toujours indispensable. L'employeur a tout à fait le droit de négocier un accord avec d'autres...
Mise en place et gestion des astreintes et...
Mise en place et gestion des astreintes et gardes des salariés
Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 12/06/2024
18,00€
Comment mettre en place une astreinte en entreprise ? (accord collectif, décision unilatérale) L'astreinte peut être mise en place par application tout d'abord d'un accord collectif (en priorité un accord d'entreprise ou à défaut un accord de branche, ou la convention collective applicable). À défaut, elle peut aussi être mise en place par une décision unilatérale...
Démarches RSE : les enjeux de la...
Démarches RSE : les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises
Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 10/06/2024
18,00€
Comment intégrer la responsabilité sociétale dans la gestion des activités de son entreprise ? En tant qu'entreprise française, vous pouvez et devez y participer, en prenant des éco-initiatives et en vous conformant à certaines obligations régies par un cadre législatif récent, mais qui s’étoffe. Nous vous expliquons comment procéder. Définition et objectif :...
Temps plein : définition, durée de travail et réglementation
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 30/09/2024
Vous venez de signer un contrat de travail à temps plein et souhaitez savoir quel est le véritable sens de cette notion ? Quelle est la définition d'un temps plein ? Existe-t-il une différence avec le temps complet ? Et avec le temps partiel ? Quelles sont les durées maximales de travail qu'implique un temps plein ? Juritravail revient sur l'ensemble de ces questions pour vous guider !
Coût d'un CDD VS intérim : les tableaux comparatifs
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 30/09/2024
Vous avez besoin d'un travailleur pour effectuer une tâche temporaire dans votre entreprise ? Deux solutions s'offrent à vous : le recours au contrat à durée déterminée (CDD) et le recours à l'intérim. Combien coûte une embauche en CDD et quels sont les frais engagés pour le recours à un intérimaire ? Quelles sont les différences entre un CDD et un CDD intérimaire ? Voici le...
PPV 2024 : montants, conditions et versement de la prime Macron
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 27/09/2024
La prime Macron permettait aux entreprises de récompenser l'investissement des salariés pendant l'année. Elle a été remplacée par la prime de partage de la valeur (PPV), destinée à soutenir le pouvoir d'achat des salariés. La loi qui retranscrit l'accord national international (ANI) relatif au partage de la valeur est en vigueur et ses deux décrets d'application ont été publiés....
Obligations fiscales des entreprises : ce qu’il faut savoir
Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 27/09/2024
Les petites et grandes entreprises doivent tenir une comptabilité, quelle que soit leur forme juridique. Elle ne doit pas être négligée. Elle permet à l'entreprise de s'acquitter de ses obligations fiscales selon plusieurs options. Quelles sont ces obligations légalement définies ? Que risque l'entreprise en cas de contrôle par l'administration fiscale ? Petit tour d'horizon.
Procédure de recouvrement de créances impayées : recouvrement judiciaire ou amiable, surendettement...
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 27/09/2024
Vous n'arrivez plus à rembourser vos dettes ou vos mensualités de crédits et vos créanciers vous mettent la pression ou menacent de saisir vos biens ? Vous craignez que vos droits ne soient pas respectés dans le processus de recouvrement de créances ? Les chances de succès de votre activité dépendent, entre autres paramètres, de vos capacités à recouvrer de manière efficace vos...
Arrêt maladie du salarié : démarches, indemnisation, congés payés
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 26/09/2024
Le salarié en arrêt de travail ne perçoit pas de salaire en tant que tel mais peut prétendre à des indemnités, sous réserve d'accomplir certaines démarches. Celles-ci sont versées par la Caisse primaire d'assurance maladie mais également par l'employeur. Malgré la suspension de son contrat de travail, il acquiert également des congés payés. Découvrez tout ce qu'il faut savoir...
Pénibilité au travail & exposition aux risques professionnels : le rôle du C2P
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 26/09/2024
L'exposition d'un travailleur, après application des mesures de protection collective et individuelle, à un ou plusieurs des facteurs de pénibilité et de risques professionnels au-delà des seuils d'exposition, ouvre droit à l'acquisition de points sur le compte professionnel de prévention (C2P). Facteurs de risques, obligations de l'employeur et mesures adoptées dans le cadre de la...
Entreprises du BTP : vos obligations en matière de sécurité
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 26/09/2024
Chute de hauteur, manutention d'engins dangereux, exposition à la chaleur, etc. : le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) compte parmi ceux les plus exposés aux risques professionnels générant des accidents du travail. Pour les éviter, l'employeur de ce secteur est soumis au respect d'obligations légales et se doit de mettre en œuvre des principes généraux et particuliers...
Arrêt maladie suspect : tout savoir sur la contre-visite médicale patronale
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 25/09/2024
L'un de vos salariés est en arrêt de travail mais vous n'êtes pas convaincu de sa bonne foi. Vous estimez que son arrêt de travail n'est pas justifié ou qu'il ne respecte pas les obligations qui lui incombent durant cette période de suspension du contrat. Pour en avoir le cœur net, vous pouvez demander une contre-visite médicale. On fait le point !
Lettre de demande d'indemnisation auprès des...
Lettre de demande d'indemnisation auprès des assureurs
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 19/09/2024
4,80€
Vous êtes chef d'entreprise et vous avez subi un sinistre. Suite à la déclaration que vous avez effectuée régulièrement auprès de votre assureur, celui-ci ne vous a toujours pas versé ou même proposé d'indemnisation. Vous souhaitez lui demander de se prononcer.
Lettre de demande de suppression d'une...
Lettre de demande de suppression d'une garantie auprès de votre assureur
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 19/09/2024
4,80€
Vous vous êtes séparé d'un bien de l'entreprise ou avez cessé de réaliser une prestation particulière. Vous souhaitez donc supprimer les garanties qui s’y rapportent, prévues au contrat d'assurance.
Lettre de déclaration d'un vol d'un véhicule...
Lettre de déclaration d'un vol d'un véhicule auprès de votre assureur
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 18/09/2024
4,80€
Vous êtes victime du vol d'un véhicule de société. Vous souhaitez déclarer ce vol à votre assureur pour être indemnisé par le contrat d’assurance.
Lettre de demande de subvention au Conseil...
Lettre de demande de subvention au Conseil régional (création d’entreprise)
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 18/09/2024
4,80€
Vous êtes chef d’entreprise et vous êtes à la recherche d'aides financières dans le cadre de la création de votre structure, tant au niveau de l'État qu'au niveau local. Vous vous êtes renseigné sur les dispositifs régionaux, et vous souhaitez demander le versement d’une subvention.
Notification à votre assurance d'une...
Notification à votre assurance d'une déclaration de sinistre : le vol
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 18/09/2024
4,80€
Vous êtes le gérant d'une entreprise. En arrivant sur votre lieu de travail, vous remarquez que la porte d'entrée a été fracturée. Vous adressez sans délai un courrier à votre assureur pour l'informer et déclarer ce sinistre.
Demande de devis d’assurance (Association)
Demande de devis d’assurance (Association)
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 18/09/2024
4,80€
Vous allez créer une association et vous prospectez des compagnies d'assurance ou vous souhaitez en changer. Vous demandez donc l'établissement d'un devis.
Déclaration auprès de son assureur d'un...
Déclaration auprès de son assureur d'un préjudice commercial engageant la responsabilité civile professionnelle
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 18/09/2024
4,80€
Vous vous trouvez confronté(e) à un préjudice d'ordre commercial dans le cadre de votre activité professionnelle. Vous devez en faire la déclaration à votre assureur pour pouvoir demander une indemnisation.
Réclamation au sujet d’un remboursement...
Réclamation au sujet d’un remboursement sous-estimé d’assurance
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 18/09/2024
4,80€
Suite à un sinistre, votre assureur vous a adressé une offre d'indemnisation, mais celle-ci vous paraît sous-évaluée. Vous adressez un courrier de réclamation à votre assureur.
Résiliation d’assurance en raison de tarifs...
Résiliation d’assurance en raison de tarifs plus attractifs chez la concurrence
Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 18/09/2024
4,80€
Pour votre entreprise, vous avez trouvé un contrat d'assurance offrant des tarifs plus intéressants. Vous souhaitez résilier le contrat en cours à date anniversaire.
Modèle de mandat de vente exclusif (agent...
Modèle de mandat de vente exclusif (agent immobilier)
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 07/05/2024
6,00€
Le mandat de vente exclusif est le mandat par lequel une personne (le Mandant) confie l’exclusivité de la vente de son bien immobilier à un agent immobilier déterminé (le Mandataire). Concrètement, il s’agit donc d’un contrat de mandat contenant une clause d’exclusivité, qui confère le monopole de la vente du bien immobilier au Mandataire. Le bien immobilier ne peut donc...
Modèle de contrat de franchise
Modèle de contrat de franchise
Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 06/05/2024
6,00€
Qu’est-ce qu’un contrat de franchise ? Au terme de ce contrat, un fabricant, un commerçant, un prestataire de services (le franchiseur), autorise un entrepreneur indépendant (le franchisé), à utiliser son enseigne, sa marque et/ou autres signes distinctifs et lui apporte un savoir-faire moyennant le paiement d'un prix appelé redevance.
Accord collectif de reconnaissance d'une UES :...
Accord collectif de reconnaissance d'une UES : notre modèle prêt à l'emploi
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 02/05/2024
6,00€
Qu'est-ce qu'un accord collectif de reconnaissance d'une UES (Unité Économique et Sociale) ? L’unité économique et sociale (UES) se définit comme une entité regroupant plusieurs entreprises juridiquement distinctes, ayant des liens particulièrement étroits à deux niveaux : économique : les activités sont identiques ou complémentaires, il existe une concentration des...
Modèle d'acte de cession de parts de SARL
Modèle d'acte de cession de parts de SARL
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 21/03/2024
18,00€
Qu'est-ce qu'une cession de parts sociales ? Les parts sociales sont des titres non négociables émis par une société à responsabilité limitée (SARL). L’article 14 de l’ordonnance (n°2004-274) du 25 mars 2004 a simplifié les règles de gestion des SARL et notamment les formalités de cession des parts sociales. C’est ainsi que l'article L223-14 du Code de commerce dispose...
Modèle d'accord collectif mettant en place le...
Modèle d'accord collectif mettant en place le forfait annuel en jours
Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 06/03/2024
12,00€
Téléchargez notre modèle d'accord collectif pour la mise en place du forfait jours dans votre entreprise Vous souhaitez opter pour un décompte du temps de travail en jours et non plus en heures pour ceux de vos salariés dont l'horaire de travail comporte l'accomplissement régulier d'heures supplémentaires ? Quels sont les avantages d'une convention de forfait en jours ? La...
Convention de forfait en heures sur la semaine...
Convention de forfait en heures sur la semaine ou le mois
Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 06/03/2024
12,00€
Investissez dans la flexibilité et l'efficacité de la gestion du temps de travail au sein de votre entreprise en établissant des conventions de forfait en heures claires et adaptées. Les forfaits en heures sont des dispositifs qui permettent à un employeur et à un salarié de convenir d'une durée de travail différente de celle prévue par la loi, souvent dans le cadre d'un contrat...
Modèle de Décision unilatérale de mise en...
Modèle de Décision unilatérale de mise en place de mesures supplétives destinées à compenser les manquements de l’accord collectif à propos des forfaits en jours
Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 06/03/2024
6,00€
Depuis le 10 août 2016 (Loi n°2016-1088 du 8 août 2016), l’employeur peut suppléer l’absence de dispositions sur le suivi de la charge et du temps de travail dans l’accord collectif mettant en place le forfait en jours. Il peut également remédier à l’absence de clause sur le droit à la déconnexion (Article L3121-65 du Code du travail). En l’absence de dispositions...
Contrat initiative-emploi à durée indéterminée
Contrat initiative-emploi à durée indéterminée
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 26/02/2024
6,00€
Ce contrat unique d'insertion-initiative-emploi (CUI-CIE) est un dispositif permettant aux employeurs de bénéficier d'une aide financière de l'État tout en facilitant l'insertion sur le marché du travail de personnes en difficulté. Le CUI-CIE peut être à temps plein ou à temps partiel. Comment faire un contrat CIE/contrat aidé pour mon entreprise ? Le CUI-CIE est un...
Contrat initiative-emploi à durée déterminée
Contrat initiative-emploi à durée déterminée
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 26/02/2024
6,00€
Le contrat unique d'insertion - initiative-emploi (CUI-CIE) est un dispositif permettant de bénéficier d'une aide financière de l'Etat tout en facilitant l'insertion sur le marché du travail de personnes en difficulté. Le Contrat Unique d'Insertion (CUI) peut être une possibilité non négligeable pour les employeurs qui souhaitent s'engager dans une démarche de...
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Conventions collectives et affichages
- Affichage Obligatoire en entreprise : Tout sur 1 seul panneau
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