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Transmission d'entreprise à titre gratuit : que faut-il savoir ? Donation, succession, droits de mutation, etc.

Si vous êtes chef d'entreprise, vous pouvez être amené à vous interroger sur la transmission de votre structure à vos proches ou à tiers, de votre vivant ou en raison de votre décès. Pour bien anticiper tous les enjeux liés à cette opération particulière, téléchargez notre guide complet... Lire la suite

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En bref

Transmission d'entreprise familiale : une étape inéluctable 

Si vous êtes chef d'entreprise, vous allez être amené, à un moment ou à un autre, à vous interroger sur la transmission de votre structure à un tiers ou à vos proches.

Cette décision peut faire suite à différents évènements, plus ou moins prévus ou prévisibles : changement de trajectoire professionnelle, retraite, accident de vie, etc.

Dans tous les cas, il s'agit d'une étape incontournable, qui vous poussera à vous interroger sur les options qui vous sont offertes au vu des paramètres de votre situation. 


Quels sont les différents modes de transmission à titre gratuit d'une entreprise, et leurs différents enjeux ? Donation, succession, fiscalité, etc.

La transmission d'une entreprise (patrimoine professionnel, s'il s'agit d'une entreprise individuelle, ou titres sociaux, s'il s'agit d'une société) peut s'envisager à titre onéreux (cession/vente) ou à titre gratuit (à la suite d'une donation de votre vivant, ou par voie successorale suite à votre décès).

Si c’est cette dernière option qui retient votre attention, vous allez devoir vous questionner sur certains enjeux : à qui envisagez-vous de transmettre votre entreprise ? Souhaitez-vous agir de votre vivant (donation), ou attendre votre décès (succession) ? Envisagez-vous une transmission progressive de votre entreprise ou de vos droits sociaux ? Quelles sont les conséquences fiscales de l’opération envisagée, et comment parvenir à les optimiser ?

Transmission d'une entreprise individuelle ou d'une société ? 

Les choix qui s'offrent à vous dépendent bien sûr de la forme initiale de votre structure : en effet, décider de transmettre une entreprise individuelle à titre gratuit peut générer des difficultés particulières, que vous pouvez néanmoins contourner par exemple en décidant d'apporter l'entreprise à une société.

Ce type d'opération se matérialise généralement par le transfert universel du patrimoine professionnel (TUPP) de l'entrepreneur individuel à une société nouvelle créée. Conditions à remplir, régime juridique applicable, etc. Découvrez le détail de cette opération particulière dans notre question/réponse !

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Si vous êtes sûr de vouloir passer par une transmission à titre gratuit de votre entreprise, vous n’êtes néanmoins pas au fait des options qui s’offrent à vous. Et celles-ci sont nombreuses : apport de l’entreprise individuelle à une société, conclusion d’un Pacte Dutreil, démembrement de la propriété de vos parts sociales, donation de l’entreprise à vos salariés, mandat posthume, etc.

Concrètement, tout va dépendre du cas de figure dans lequel vous vous trouvez, et des objectifs (familiaux, économiques, fiscaux, etc.) que vous souhaitez atteindre.

Dans tous les cas, il est absolument nécessaire d’anticiper : l’importance des enjeux relatifs à l’opération de transmission d’entreprise impose de maîtriser les arcanes du sujet, et d’élaborer un plan d’action sur mesure, en adéquation avec vos attentes.

Contenu du dossier :

Pour vous aider à y voir plus clair, ce dossier contient divers contenus relatifs :

  • au mécanisme de transmission d'entreprise en lui-même (principe et aspects à prendre en compte, modalités de mise en oeuvre possibles, réflexes et étapes à respecter) ;
     
  • au mécanisme de transmission à titre gratuit de l'entreprise, du vivant du chef d'entreprise (donation simple et donation-partage, apport d'une entreprise individuelle à une société, transfert universel du patrimoine professionnel (TUPP) de l'entrepreneur individuel, démembrement de parts sociales, fonds de pérennité, Pacte Dutreil, barème des droits de donation, etc.) ;
     
  • au mécanisme de transmission de l'entreprise par voie successorale (liquidation du régime matrimonial, liquidation de la succession, mandat posthume, assurance homme-clé, droits de succession, attribution préférentielle de l'entreprise, etc.).

Ce dossier juridique dédié contient :

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30 Questions essentielles

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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Transmission d'entreprise

Donation simple

Donation-partage

Succession

Droits de donation

Droits de succession

Régime matrimonial

Pacte Dutreil

Testament

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La question du moment

Qu’est-ce que le transfert universel de patrimoine professionnel (TUPPP) que peut opérer l’entrepreneur individuel ? À quel régime juridique obéit cette opération ?

Pour mémoire, tout entrepreneur individuel dispose : 

  • d’un patrimoine professionnel, qui regroupe les biens, droits, obligations et sûretés qui sont utiles à l’exercice de son activité professionnelle (1) ;
  • d’un patrimoine personnel, qui regroupe l’ensemble des autres éléments non compris dans son patrimoine professionnel. 

L’entrepreneur individuel peut, pour des raisons déjà évoquées, décider d’apporter l’intégralité de son patrimoine professionnel à une société, en vue de la prochaine transmission de son activité à ses héritiers.

Dans le cadre d’un transfert intégral du patrimoine professionnel (et non de quelques éléments isolés), on parle communément de “transfert universel du patrimoine professionnel" de l’entrepreneur individuel (TUPPP). 

Ce type d’opération obéit à un régime juridique spécifique (2), qui conditionne son application à quelques conditions impératives (sous peine de nullité) : 

  • le transfert doit porter sur l’intégralité du patrimoine professionnel de l’entrepreneur individuel, qui ne peut être scindé ;
     
  • en cas d’apport à une société nouvellement créée (ce qui est le cas envisagé ici), l’actif disponible (soit les liquidités immédiatement disponibles ou disponibles à court terme) du patrimoine professionnel doit permettre de faire face au passif exigible (= dettes exigibles) sur ce même patrimoine ;
     
  • l’entrepreneur individuel ne doit pas avoir été frappé de faillite personnelle ou d’une peine d’interdiction d’exercer une fonction publique, une activité professionnelle, ou de diriger, gérer, administrer ou contrôler, directement ou indirectement, soit toute entreprise commerciale ou artisanale, toute exploitation agricole et toute personne morale (de type société).

Bon à savoir : 

Lorsque le TUPPP contient des biens constitutifs d’un apport en nature (autre qu’une somme d’argent donc, comme un fonds de commerce, un bien immobilier, etc.), le recours à un commissaire aux apports est en principe obligatoire en vue de son évaluation (sous réserve de quelques exceptions).

Pour que le TUPP soit opposable aux tiers, il est nécessaire d’accomplir certaines formalités de publicité (publication d’un avis au Bodacc ou dans un support d’annonces légales dans le département ou s’exerce l’activité professionnelle, au plus tard un mois après sa réalisation).

Puisque le TUPP vise également la transmission du passif (= des dettes) de l’entreprise individuelle, il est logique que les créanciers titulaires d’une créance née avant la publicité de l’opération puissent s’opposer à celle-ci. Pour ce faire, ils doivent saisir le Tribunal compétent dans le mois qui suit la mesure de publicité.

Attention néanmoins : l’opposition formée par les créanciers n’a pas pour effet d’interdire le TUPP. Elle ne peut avoir pour conséquence que d’ordonner le remboursement des créances en question.


Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 06 janvier 2025 concerne :

Envisager de transmettre votre entreprise à titre gratuit, c'est prendre une décision aux multiples conséquences. Choix du successeur, préparation de l'entreprise à sa transmission, détermination du mode de transmission privilégié, anticipation des conséquences fiscales... Être au fait de l'éventail de vos possibilités vous permettra de faire un choix éclairé : découvrez notre dossier.

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La mise à jour du 26 juillet 2024 concerne :

Les raisons pouvant motiver un dirigeant d'entreprise à céder son activité sont diverses (retraite, décès, etc.). Nombreuses sont aussi les étapes à remplir avant de signer une transmission d'entreprise. Découvrez-les donc sans plus attendre et prémunissez-vous pour l'avenir afin d'éviter certaines difficultés à vos successeurs !

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La mise à jour du 26 août 2022 concerne :

La transmission peut prendre plusieurs formes : la vente, la donation, etc. Pour limiter les risques juridiques et financiers, il faut en connaître les conséquences. Notre dossier est à jour des dernières jurisprudences.

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