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    Comment être assisté lors de son entretien...

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    Dossier

    Droit du travail

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    Licenciement économique ou personnel

    Licenciement

    Rupture du contrat de travail

    Comment être assisté lors de son entretien préalable au licenciement ?

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 05/01/2024

    9,60€

    Qui peut assister un salarié lors d'une convocation à un entretien préalable au licenciement ? Vous venez de recevoir une lettre de convocation à un entretien en vue d’un potentiel licenciement. Cette situation peut sembler difficile, mais pas d’inquiétude, la procédure est stricte et votre employeur doit respecter un certain nombre d’étapes avant que le...

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    9,60€

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    Litiges avec son transporteur : comment les...

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    Dossier

    Droit commercial

    Professionnel

    Gérer son activité commerciale

    Litiges

    Litiges avec son transporteur : comment les prévenir et les gérer ?

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 04/01/2024

    18,00€

    Gestion du transport de marchandises : comment agir et résoudre un litige et quels recours contre le transporteur ? Les professionnels du transport de marchandises en France sont astreints au respect de règles légales strictes. Plus précisément, les contrats de transport sont régis par le Code civil, le Code de commerce, le Code des transports ainsi que des contrats-types...

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    18,00€

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    Transfert, fusion ou rachat d'entreprise & CSE...

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    Dossier

    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Modification entreprise

    Transfert, fusion ou rachat d'entreprise & CSE : quelles conséquences sur votre mandat ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 20/12/2023

    18,00€

    Le transfert de votre entreprise peut impacter votre mandat CSE : découvrez comment ! Membre élu du Comité Social et Économique (CSE), vous avez été informé d'un projet de transfert de votre entreprise (vente, fusion-absorption, transfert...). Si la modification de l’organisation économique et/ou juridique de votre employeur implique une consultation préalable de votre instance,...

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    18,00€

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    Comment mettre en place et gérer le compte...

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    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Temps de Travail

    Compte épargne temps

    Ressources humaines (RH)

    Relations collectives

    Comment mettre en place et gérer le compte épargne-temps (CET) dans l'entreprise ?

    Rédigé par Marthe Arnou, mis à jour le 20/12/2023

    18,00€

    Qu'est-ce que le compte épargne temps ? Définition et fonctionnement du CET en entreprise Le compte épargne-temps (CET) est un dispositif légal permettant au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré, ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises, ou des sommes qu'il y a affectées. Vos...

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    18,00€

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    Tenue vestimentaire obligatoire au travail :...

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    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Règlement intérieur

    Tenue vestimentaire obligatoire au travail : droits et règles

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 19/12/2023

    9,60€

    Uniforme, tenue correcte exigée : est-ce que mon employeur peut m'imposer le port d'une tenue particulière ?  Vous travaillez dans le milieu de la restauration, de l’hôtellerie, du bâtiment, des travaux publics, etc, et votre employeur vous demande de porter une tenue spécifique de travail. Mais peut-il l'exiger ? Dans quelles conditions ? Quelles sanctions encourez-vous...

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    9,60€

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    Emploi des seniors : pourquoi et comment le...

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    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Emploi des seniors : pourquoi et comment le soutenir ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 19/12/2023

    18,00€

    Emploi des seniors : de quels avantages pouvez-vous bénéficier en tant qu'employeur ? Le taux d’emploi des seniors est en progression ces dernières années. Pour autant, cette catégorie de salariés peine encore à faire reconnaître sa valeur, et à se maintenir en emploi. Pour inciter les entreprises à recruter des seniors, divers dispositifs spécifiques existent, dont...

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    Changement de dénomination sociale de la...

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    Dossier

    Droit des entreprises

    Professionnel

    Modification entreprise

    Changement de dénomination sociale de la société : tout savoir

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 18/12/2023

    18,00€

    Pourquoi et comment changer le nom de son entreprise ou la raison sociale ? Que ce soit la dénomination sociale pour les sociétés commerciales ou la raison sociale pour les sociétés civiles, ces termes ont le même objet, identifier votre entreprise. Fixée dans les statuts de votre société, la dénomination sociale n'est pas immuable. Les associés ou actionnaires de...

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    Licencier un salarié protégé (entreprise...

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    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Licencier un salarié protégé (entreprise avec CSE) : tout savoir

    Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 15/12/2023

    18,00€

    Salarié protégé : définition et procédure  Un salarié protégé de votre entreprise a commis une faute. Il ne s’agit pas d'une situation isolée. Votre décision est prise, vous souhaitez vous en séparer. Cependant, celui-ci bénéficie d’une protection contre la rupture de son contrat de travail.  À quoi correspond exactement cette protection ? Qui sont...

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    Le droit d'alerte du CSE : tout savoir sur la...

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    Dossier

    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Protection de l'élu du CSE

    Le droit d'alerte du CSE : tout savoir sur la procédure

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 14/12/2023

    18,00€

    Le droit d'alerte du CSE : qu'est-ce que c'est ? En tant que Comité Social et Économique (CSE) de l'entreprise, vous disposez d'un droit d’alerte lorsque vous considérez qu’une situation dont vous avez connaissance peut avoir des effets négatifs sur l’entreprise. Le droit d'alerte permet aux membres du CSE de demander des explications à l'employeur dans certaines...

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    18,00€

    illustration pour Comment faire reconnaître une maladie professionnelle ? Tableau, procédure et rémunération

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    Santé, hygiène, sécurité

    Maladie

    Salaire

    Rémunération

    Sécurité sociale

    Comment faire reconnaître une maladie professionnelle ? Tableau, procédure et rémunération

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/09/2024

    Vous avez développé une pathologie que vous pensez avoir contractée dans le cadre de votre métier et entendez demander la reconnaissance de son origine professionnelle : comment procéder ? L'activité que vous exercez doit-elle impérativement relever de la liste indicative des principaux travaux susceptibles de provoquer des maladies ? Explications.  

    illustration pour Assurances professionnelles, étapes clés pour gérer les sinistres

    Actualité

    Droit des entreprises

    Professionnel

    Gestion entreprise

    Droit des assurances

    Indemnisation du préjudice

    Assurances professionnelles, étapes clés pour gérer les sinistres

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 20/09/2024

    Les risques auxquels sont exposées les entreprises sont aussi variés que croissants, à mesure que la technologie se développe (cyberattaques, accidents de machines professionnelles, etc.). Pour se protéger et anticiper les sinistres potentiels, il peut être important de mettre en place une politique préventive et de souscrire des assurances professionnelles adaptées aux risques...

    illustration pour Comment sortir de l'indivision : tout savoir sur le fonctionnement !

    Actualité

    Droit de la famille

    Particulier

    Décès

    Héritage

    Comment sortir de l'indivision : tout savoir sur le fonctionnement !

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 19/09/2024

    L'indivision est un régime juridique qui, dans certains cas, peut se révéler problématique. C'est pourquoi, il est admis d'en sortir, à condition de respecter certaines exigences. Mais à quoi correspond exactement l'indivision ? Pourquoi en sortir ? Quelles sont les démarches à réaliser ? Nous faisons le point pour vous !

    illustration pour Renouvellement d'un CDD : conditions, délais et durée

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Contrats de Travail

    CDD

    Recrutement

    Renouvellement d'un CDD : conditions, délais et durée

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 16/09/2024

    Vous êtes actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et ne savez pas encore si votre employeur a l'intention de le reconduire. Dans quelles conditions le renouvellement du CDD est-il possible ? Explications.

    illustration pour Travail dissimulé : quelles sanctions encourt l'employeur fautif ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Formalités liées à l'embauche

    Mise en conformité

    Travail dissimulé : quelles sanctions encourt l'employeur fautif ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 13/09/2024

    En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'accomplir bon nombre d'obligations administratives concernant vos salariés. À défaut, vous pouvez vous rendre coupable de travail dissimulé, et vous exposer à des sanctions administratives, fiscales et pénales. Un plan de lutte a été mis au point sur la période 2023-2027, en quoi consiste-t-il ? Faisons le point !

    illustration pour Semaine de 4 jours : tout savoir sur les avantages et inconvénients

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Temps de Travail

    Semaine de 4 jours : tout savoir sur les avantages et inconvénients

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 13/09/2024

    La semaine de 4 jours en entreprise s'invite en France ! Si elle n'est pas encore généralisée, elle s'assoit progressivement aux côtés du rythme de travail classique de 5 jours. Comment s'organise-t-elle ? Comment prioriser les tâches à effectuer ? Quelles sont les entreprises à avoir adopté ce mode d'organisation ? Quels sont les arguments en faveur ou à l'encontre de la semaine de...

    illustration pour Comment rédiger un bon règlement intérieur ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Règlement intérieur

    Comment rédiger un bon règlement intérieur ?

    Rédigé par Clémentine Fontaine, mis à jour le 13/09/2024

    Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, en tant qu'employeur, vous avez l'obligation de mettre en place un règlement intérieur. Vous devez alors respecter certaines règles quant à la rédaction du règlement afin d'assurer son opposabilité à tous les salariés. Que doit contenir le règlement intérieur de l'entreprise ? Quelles sont les clauses interdites ? Quelle procédure...

    illustration pour Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    Rémunération

    Heures supplémentaires, heures complémentaires

    Contrats de Travail

    Temps de Travail

    Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 13/09/2024

    Contingent annuel, durées maximales de travail : la gestion et le décompte des heures supplémentaires obéissent à des règles claires, qu'il peut être difficile d'articuler de prime abord. Néanmoins, pendant une grève, en période d'accroissement de l'activité ou de fort absentéisme, le recours aux heures supplémentaires est non seulement efficace, mais peut également s'avérer...

    illustration pour Salariés dénonciateurs de bonne foi ne veut pas dire de manière désintéressée !

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Discrimination

    Licenciement

    Salariés dénonciateurs de bonne foi ne veut pas dire de manière désintéressée !

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 12/09/2024

    Les salariés qui relatent ou témoignent de faits constitutifs d’un crime ou d’un délit dont il a eu connaissance dans l’exercice de leurs fonctions, sur le fondement de l’alinéa 1er de l’article L. 1132-3-3 dans sa rédaction issue de la loi Sapin II, ne sont pas soumis à l’exigence d’agir de manière désintéressée, mais seulement à celle d’être salariés...

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    Demande d’acompte sur versement des...

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    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Chômage

    Demande d’acompte sur versement des indemnités chômage

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 14/08/2024

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    Demandeur d'emploi et bénéficiaire des indemnités chômage, vous avez dû faire face à de nombreux frais ce mois-ci. Vous demandez à France Travail (ex-Pôle emploi) un acompte sur le versement de votre allocation chômage.  

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    Modèle de demande d'une aide de fin de droits...

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    Lettre

    Chômage

    Particulier

    Droit du travail

    Modèle de demande d'une aide de fin de droits auprès de France Travail

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 14/08/2024

    4,80€

    Vous êtes demandeur d'emploi en fin de droits. Vous ne percevez plus l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et France Travail (ex-Pôle emploi) vous a refusé l'allocation de solidarité spécifique (ASS). Vous adressez une demande à France Travail afin qu'il vous attribue une aide forfaitaire de fin d'indemnisation.    

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    Lettre du CSE contestant le montant du budget...

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    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Moyens du CSE

    Lettre du CSE contestant le montant du budget ASC (activités sociales et culturelles) versé par l’employeur

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 07/08/2024

    4,80€

    Vous êtes membre du comité social économique (CSE). Votre employeur vous a communiqué le montant de votre budget dédié aux activités sociales et culturelles (ASC). Cependant, il ne correspond pas à ce qui devrait être versé. Vous souhaitez donc contester le montant de la contribution patronale au financement des ASC, que votre employeur vous a versé/va vous verser. Utilisez...

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    Lettre du CSE contestant le montant de la...

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    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Moyens du CSE

    Lettre du CSE contestant le montant de la subvention de fonctionnement versée par l’employeur

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 07/08/2024

    4,80€

    L'employeur vous a communiqué le montant de la subvention de fonctionnement du comité social et économique (CSE). Cependant, elle ne correspond pas à ce qui devrait être versé. En tant que CSE, vous souhaitez donc contester le montant du budget de fonctionnement annuel que votre employeur vous a versé/va vous verser. Utilisez notre modèle de lettre de contestation du montant de...

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    Lettre du CSE revendiquant la gestion d'une...

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    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Moyens du CSE

    Lettre du CSE revendiquant la gestion d'une activité sociale

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 07/08/2024

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    Votre employeur a décidé de participer volontairement aux cotisations d'un régime de prévoyance ou d'organiser un repas de Noël par exemple.  S'agissant d'activités sociales, le Comité Social et Economique (CSE) peut en revendiquer la gestion. Vous souhaitez ainsi, en tant que CSE, revendiquer la gestion d’une activité sociale et culturelle gérée par votre...

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    Lettre du CSE demandant le versement de la...

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    Lettre

    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Moyens du CSE

    Lettre du CSE demandant le versement de la subvention pour les activités sociales et culturelles (ASC)

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 07/08/2024

    4,80€

    La loi oblige l'employeur, uniquement dans certains cas, à verser chaque année au CSE une subvention pour les activités sociales et culturelles (ASC).  Celle-ci permet notamment au comité de favoriser l'accès des salariés à des activités sociales et culturelles. Vous demandez à l'employeur de vous verser cette subvention, ce qu’il tarde à faire. Vous êtes un CSE et votre...

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    Lettre du CSE demandant le versement de la...

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    Lettre

    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Moyens du CSE

    Lettre du CSE demandant le versement de la subvention de fonctionnement

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 07/08/2024

    4,80€

    La loi oblige l'employeur à verser, chaque année, au comité social et économique (CSE), une dotation dite de fonctionnement. Cette subvention s'ajoute, sous certaines conditions, à celle due au titre des activités sociales et culturelles.  Vous êtes un CSE et votre employeur ne vous a pas versé votre budget de fonctionnement ? Voici un modèle de lettre pour vous permettre de...

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    Demande de dommages et intérêts pour...

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    Lettre

    Particulier

    Droit commercial, des affaires et de la concurrence

    Droit de la consommation

    Professionnel

    Demande de dommages et intérêts pour manquement à une obligation d'information précontractuelle

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 06/08/2024

    3,60€

    L'obligation d'information précontractuelle est due tant envers un consommateur qu'envers un professionnel. Dans toute relation contractuelle, les deux parties doivent s'engager en connaissance de cause sans que leur consentement ne soit vicié.  

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    Lettre pour demander des congés exceptionnels...

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    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés exceptionnels

    Congés maternité, paternité, parental

    Lettre pour demander des congés exceptionnels pour événement familial

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 05/08/2024

    3,60€

    Si vous rencontrez un événement familial particulier, vous avez la possibilité de demander une autorisation exceptionnelle d’absence pour événement familial. À savoir, le nombre de jours d'absence diffère en fonction de l'évènement. 

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