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La contre-visite médicale patronale, comment ça marche ?
Rédigé par Maître Pascal Forzinetti, mis à jour le 12/07/2024
Pratique reconnue par la jurisprudence depuis des décennies, la contre-visite patronale n’avait encore jamais fait l’objet d’une réglementation spécifique. Un décret du 5 juillet 2024 en précise désormais les modalités. L’occasion de rappeler un dispositif souvent méconnu des employeurs.
Promesse d'embauche : comprendre sa valeur et ses modalités
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 12/07/2024
À la suite d'un entretien d'embauche, l'employeur peut prendre la décision d'embaucher un salarié, et il doit alors lui notifier sa décision. Il peut lui faire une proposition d'embauche avant sa prise de fonction. Mais attention, cette promesse d'embauche ne vaut plus systématiquement contrat de travail, et n'est pas forcément un gage de sécurité pour le futur salarié ! En effet, on...
Convention collective entreprises de propreté et services associés : salaires, primes, indemnités
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 11/07/2024
Vous êtes employeur ou salarié dans une entreprise de propreté ou de services associés ? Vous vous demandez quel est le salaire minimum prévu par la convention collective (CCN) ? Évolution des grilles de salaires en 2024 (notamment le 1er juillet 2024), taux horaire d'un salarié du secteur du nettoyage, passage d'un échelon ASC à ASP... Nous faisons le point sur le montant des...
Peut-on venir en short, bermuda, mini-jupe ou tongs au travail quand il fait chaud ?
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 11/07/2024
Lorsque les températures dépassent sans difficulté les 30°, il est temps de sortir du placard shorts, jupes, robes, tongs et autres accessoires estivaux ! Mais pouvez-vous exposer vos jolies gambettes et vos doigts de pieds en toute liberté sur votre lieu de travail ? Peut-on venir en short au bureau ? En tongs ? Quelle tenue vestimentaire adopter au travail quand il fait chaud ?...
Congés payés pendant le préavis de démission : possibilités et impacts
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 11/07/2024
Lorsqu'un salarié démissionne de son poste de travail, il ne peut pas quitter l'entreprise du jour au lendemain. Il doit en effet effectuer une période de préavis. Néanmoins, il se peut que cette période de préavis coïncide avec des congés payés. Dès lors, que se passe-t-il ? Un salarié, peut-il prendre des vacances pendant son préavis de démission ? Est-ce que l'employeur peut...
Convention collective de la Grande distribution : les grilles de salaires applicables en 2024 !
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 11/07/2024
La Convention collective nationale du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire vous concerne certainement si vous êtes employeur ou salarié au sein d'un commerce d'alimentation générale, d'une supérette, d'un supermarché ou d'un hypermarché. Quelles sont les obligations afférentes à la rémunération dans ce secteur ? Tour d'horizon des dispositions conventionnelles...
Forfait jours dans le BTP : qu'indique votre convention collective ?
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 10/07/2024
Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), l'employeur a la possibilité de conclure une convention individuelle de forfait en jours avec certains de ses salariés, lorsqu'il a besoin d'aménager le temps de travail au sein de son entreprise. Quels sont les salariés du BTP concernés ? Quelle est la durée du travail des salariés en forfait jours et quelle rémunération...
Décompte congés payés : différences jours ouvrables/ouvrés
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 10/07/2024
Le décompte du nombre de jours de congés payés acquis par les salariés est essentiel pour le bon fonctionnement d'une entreprise. En tant que personnel du service des ressources humaines ou en tant que manager, il est important de savoir comptabiliser précisément les jours de congés des salariés, non seulement afin de garantir le respect des droits de chaque employé mais également,...
Convention SYNTEC : des nouveautés sur le forfait Jours depuis le 1er juillet 2024 !
Rédigé par Maître Fabien BARBUDAUX-LE FEUVRE, mis à jour le 08/07/2024
Un arrêté du 12 juin 2024 publié au JO n°0144 du 20 juin 2024, vient étendre un avenant du 13 décembre 2022 conclu dans le cadre de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (n° 1486).
Modèle de lettre de dénonciation d'une...
Modèle de lettre de dénonciation d'une discrimination à l’Inspection du Travail (DREETS)
Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Vous avez été victime de discrimination dans la sphère professionnelle. Vous souhaitez écrire à l’inspection du travail afin de l’informer de cette situation.
Lettre à l'inspection du travail demandant le...
Lettre à l'inspection du travail demandant le retrait d'une clause illicite de votre règlement intérieur
Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Vous venez de constater qu'une clause du règlement intérieur de votre entreprise prévoit des dispositions illicites. Vous souhaitez demander le retrait de cette clause à l'inspecteur du travail.
Lettre à l'inspection du travail pour...
Lettre à l'inspection du travail pour signaler le non-respect des affichages obligatoires
Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Vous souhaitez consulter diverses informations ou documents tels que l'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail. Vous vous rendez compte que votre employeur ne respecte pas son obligation d'afficher ces informations ou de les communiquer par tout moyen aux salariés.
Lettre demandant l'intervention de...
Lettre demandant l'intervention de l'inspecteur du travail pour non-respect de la réglementation
Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Si dans votre entreprise, la réglementation du travail n'est pas respectée sur un point particulier (par exemple, les heures supplémentaires sont payées sans majoration), vous pouvez vous adresser à l'inspecteur du travail afin qu'il intervienne auprès de votre employeur.
Lettre pour dénoncer votre employeur à...
Lettre pour dénoncer votre employeur à l'inspection du travail pour travail dissimulé
Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Votre employeur ne vous remet pas de bulletins de salaire et votre déclaration d'embauche n'a pas été faite. Malgré vos nombreuses réclamations, cette situation perdure. Vous soupçonnez un travail dissimulé et vous souhaitez écrire à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.
Lettre pour dénoncer votre employeur à...
Lettre pour dénoncer votre employeur à l’inspection du travail
Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Votre employeur ne respecte pas ses obligations comme, par exemple, sur vos conditions de sécurité. Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais malgré cela, il n'a toujours pas mis un terme à la situation. Vous souhaitez en informer l'inspecteur du travail.
Lettre dénonçant le non-respect des durées...
Lettre dénonçant le non-respect des durées maximales de travail
Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Votre employeur ne respecte pas les durées maximales de travail légales ou conventionnelles applicables dans votre entreprise. Vous décidez d'en informer l'inspecteur du travail.
Lettre de demande de diminution du prix au...
Lettre de demande de diminution du prix au promoteur pour différence de surface
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Suite à la réception des plans d’un logement acheté dans le cadre d’une vente en l’état futur d’achèvement (VEFA), vous constatez une différence de surface entre les prévisions contractuelles et les plans délivrés. Vous voulez demander une diminution de prix au promoteur correspondant à la moins-value que vous subissez.
Lettre de demande de mise en œuvre de la...
Lettre de demande de mise en œuvre de la garantie du promoteur suite à la découverte de vices
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 16/04/2024
3,60€
Vous venez d’acheter un bien en VEFA (vente en état de futur achèvement) et vous constatez, au bout d’un certain temps, la présence de défauts dans la construction de votre logement ainsi que dans ses équipements. Vous n’avez pas émis de réserves sur le procès-verbal de livraison, ceux-ci n’étant pas apparents à ce moment-là. Cependant, vous aimeriez faire jouer la...
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Modèles de lettres et contrats
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- Modèle de lettre de démission d'un CDI
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- Lettre de prise d'acte de la rupture du contrat de travail
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- Lettre réclamant le versement du salaire en l’absence d’un reclassement ou d’un licenciement pour inaptitude
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