.jpg "Design sans titre (5).jpg"){kind=small}
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de contrat
Envie d'en lire davantage ? | Abonnez-vous
18 632 utilisateurs ont déjà consulté ce contrat
Modèle d'avenant au contrat de travail pour intégration d'une prime
Vous êtes employeur et vous souhaitez que votre salarié puisse obtenir le versement d'une prime. Pour ce faire, vous devez impérativement réaliser un avenant au contrat de travail de votre salarié, sous peine de voir votre responsabilité engagée. C'est pourquoi, nos juristes experts en la matière ont rédigé pour vous, un modèle prêt à l'emploi. Téléchargez-le ! ...Lire la suite
6,00€ TTC
En bref
Téléchargez notre modèle d'avenant au contrat de travail pour intégration d'une prime au format Word en 1 clic !
Vous souhaitez intégrer une prime à la rémunération de votre salarié. Toutefois, notez que même si cette modification est apparemment plus favorable pour ce dernier, vous devez tout de même obtenir son accord exprès (donc écrit). En effet, la jurisprudence considère systématiquement que toute modification de la rémunération du salarié constitue une modification du contrat de travail. Le présent avenant a donc vocation à formaliser l’accord de votre salarié.
Le montant de la rémunération doit-il être intégré à l'avenant au contrat de travail (CDI) ? Quand faire un avenant est-il obligatoire ?
Le montant de la prime peut être intégré dans l’avenant, tout comme les conditions d’obtention. Attention cependant, car une fois les conditions intégrées dans l’avenant, toute modification de celles-ci nécessitera l’accord du salarié !
Vérifiez votre convention collective et vos accords d'entreprise
Il est important de vérifier, préalablement, la convention collective ainsi que les accords d’entreprise qui peuvent peut-être déjà prévoir la prime que vous souhaitez mettre en place.
Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :
Primes et avantages en nature : respecter les conditions de versement aux salariés
Sommaire du guide d'utilisation
Guide d’utilisation - Avenant au contrat de travail pour intégration d’une prime
I. Qu’est-ce qu’un avenant ?
II. Quel est l’avantage de l’avenant ?
III. Dans quel cas l’utiliser ?
IV. Risques en cas d’absence d’avenant ?
Modèle d’avenant au contrat de travail pour intégration d’une prime
Modèle d'avenant au contrat de travail pour intégration d'une prime
18 632 utilisateurs ont déjà consulté ce contrat
6,00€ TTC
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h
Vous pourriez être également intéressé par ces documents juridiques
Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien
Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit ! Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !
Nos actualités en lien avec le modèle de contrat Modèle d'avenant au contrat de travail pour intégration d'une prime
Par Clémence Gosset le 14/01/2025 • 224855 vues
La fin d’année est souvent synonyme de récompenses et de reconnaissance pour les salariés au sein de leur entreprise. Parmi les avantages les plus attendus, figure la célèbre prime de fin...
Par Alice Lachaise le 14/01/2025 • 1553063 vues
La prime Macron permettait aux entreprises de récompenser l'investissement des salariés...
Par Clémence Gosset le 02/01/2025 • 25204 vues
Vous êtes dirigeant d'une entreprise et vous cumulez en son sein, contrat de travail et mandat...
Par Clémence Gosset le 12/12/2024 • 24127 vues
En tant qu'employeur, vous souhaitez récompenser, motiver vos salariés, ou encore être...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Ce que pensent nos clients :
BEATRICE V.
le 25/01/2024
Rien de particulier à rajouter .