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Modèle de convention d’avance sur salaire
Vous souhaitez accorder une avance sur salaire à un de vos salariés ? Téléchargez notre modèle de convention pour formaliser une avance sur salaire au format Word. Ce modèle est a été rédigé par un juriste et il est prêt à l'emploi ! Vous n'avez plus qu'à renseigner vos informations. ...Lire la suite
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Prêt à l’emploi
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En bref
Téléchargez notre modèle de convention pour formaliser une avance sur salaire au format Word.
Vous pouvez accorder une avance sur salaire à n'importe quel salarié, sans condition d'ancienneté. Le Code du travail n'impose pas de conditions particulières de forme, ni n'impose de montant maximum.
Employeur, comment procéder au remboursement de l'avance sur salaire ?
Le remboursement de la somme versée pourra se faire par retenues successives limitées à 1/10 de chaque paie mensuelle.
Les bulletins de paie doivent mentionner ces retenues. Vous ne devez pas précompter les charges sociales lors du versement de l'avance, celles-ci seront décomptées au moment des paies de chaque mois.
À savoir : cette limitation de remboursement de 10 % ne s'applique pas aux sommes n'ayant pas la nature de salaire. Ainsi, il est possible de compenser intégralement le montant de l'avance avec les sommes versées au titre de dommages et intérêts (exemple : indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle, indemnité de départ à la retraite, intéressement et réserve spéciale de participation, etc.).
Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :
Primes et avantages en nature : respecter les conditions de versement aux salariés
Sommaire du guide d'utilisation
Guide d'utilisation
I. Qu'est-ce qu'une convention d'avance sur salaire ?
II. L'avantage d'établir une convention d'avance sur salaire
III. Dans quel cas l'utiliser ?
Modèle de convention d'avance sur salaire
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