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Requalification de contrats de travail : trois ingénieurs reçoivent un total de 925.000 euros.
Rédigé par Maître Marc Powell-Smith, mis à jour le 11/07/2022
Requalification de travail indépendant en travail salarié. Une société de télécommunications indemnise trois ingénieurs pour un total de 925.000 euros. Contractuellement, ces trois ingénieurs étaient liés à d’autres sociétés au titre de contrats de consultance ou de sous-traitance.
Couple pacsé et apport de fonds personnels pour l’acquisition et la construction du domicile familial, qui paye ?
Rédigé par Maître Laurent LATAPIE, mis à jour le 08/07/2022
En cas d’apport de fonds personnels pour l’acquisition, la construction, l’amélioration du domicile familial, par l’un des partenaires pacsés ou par l’un des époux séparés de bien, celui-ci peut-il revendiquer son paiement et remboursement en cas de séparation ? L’autre partenaire pacsé ou époux séparé de biens peut-il considérer qu’il s’agit juste d’une...
Le père un parent comme la mère ?
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/07/2022
Le code civil ne distingue pas selon s'il s'agit du père ou de la mère, il dénomme " les parents". Les droits et obligations des parents sont donc tout à fait égaux aux yeux de la loi. L'application des régles éditées aux termes des articles 372 et suivants du code civil conduit parfois à favoriser la mère. Quelques exemples récents qui interrogent:
La prestation compensatoire peut être versée même si l'époux à de hauts revenus
Rédigé par Maître Pauline Righini, mis à jour le 04/07/2022
L’article 270 du code civil dispose que l'un des époux peut être tenu de verser à l'autre une prestation destinée à compenser, autant qu'il est possible, la disparité que la rupture du mariage crée dans les conditions de vie respectives. Selon l’article 271 du même code, la prestation compensatoire est fixée selon les besoins de l'époux à qui elle est versée et les ressources...
Le Harcèlement moral dans le sport
Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 27/06/2022
Le scandale révélé par le journal L’EQUIPE au Bureau du comité de l’organisation de coupe de Rugby 2023 montre que le harcèlement moral à l’instar du harcèlement sexuel n’épargne pas le monde du sport.C’est même une lapalissade !
La procédure juridique pour récupérer son compte piraté sur les réseaux sociaux
Rédigé par Cabinet Ziegler et Associés, mis à jour le 21/06/2022
Depuis la révolution du numérique, le nombre d’infractions relevant de la cybercriminalité ne cesse d’augmenter. Les méthodes utilisées par les hackers sont toujours de plus en plus sophistiquées et diversifiées : rançongiciels, escroqueries à l’investissement en cryptomonnaie ou encore piratage de courriels ou comptes de réseaux sociaux. Or le piratage de son compte Facebook...
Nullité de la clause de loyauté : début de la prescription le jour de sa mise en œuvre
Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 15/06/2022
La clause de loyauté découle de l’obligation d’exécuter le contrat de travail de bonne foi. À ce titre, les salariés liés par un contrat de travail ne doivent pas causer de tort à leur employeur, notamment en exerçant une concurrence illicite.
Liquidation judiciaire et conditions d’exercice de la surenchère en saisie immobilière
Rédigé par Maître Laurent LATAPIE, mis à jour le 13/06/2022
Les parents d’un dirigeant de SCI en liquidation judiciaire peuvent-ils porter les enchères ou faire une surenchère dans le cadre de la procédure de saisie immobilière en cours sur le bien immobilier appartenant à ladite SCI ? Ou risquent-ils de se voir opposés l’interdiction d’aliéner à un parent ou allié du débiteur et dirigeant comme l’impose le droit de l’entreprises...
Notification d’un avertissement avant le licenciement : une chance pour le salarié ?
Rédigé par Maître Marc Powell-Smith, mis à jour le 13/06/2022
Il n’est pas rare que des employeurs, désirant se séparer d’un salarié, chargent un dossier afin de mieux se défendre devant le Conseil de prud’hommes. Ainsi notifient-ils parfois un ou deux avertissements avant le licenciement. Cette pratique peut parfois être fatale à l’employeur… J’aimerais ici expliquer pourquoi.
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Modèles de lettres et contrats
- Lettre de demande de rupture conventionnelle du CDI par le salarié
- Modèle de lettre de démission d'un CDI
- Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite
- Lettre de prise d'acte de la rupture du contrat de travail
- Lettre de contestation d'un avertissement
- Lettre réclamant le versement du salaire en l’absence d’un reclassement ou d’un licenciement pour inaptitude
- Lettre de contestation d'un licenciement (absence de cause réelle et sérieuse)
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