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Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques
Qu'est-ce que le droit du travail ?
Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.
Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de contrats et de lettres, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien.
Nos juristes décryptent aussi pour vous toute l'actualité juridique et vous tiennent informés des dernières lois, décrets, jurisprudences et réformes : loi pacte 2, réforme des retraites, réforme de l'assurance chômage, réforme du marché du travail...
Enfin, vous trouverez également sur Juritravail, votre convention collective à jour des derniers accords, ainsi que des modèles d'affichages obligatoires prêts à l'emploi.
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Refus d'une mutation : quel licenciement peut-on appliquer ?
Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 09/11/2023
Un employeur peut, pour plusieurs raisons, prononcer la mutation de son salarié. De son côté le salarié a la possibilité, sous certaines conditions, de refuser la mutation. Néanmoins, ce refus peut entraîner un licenciement. C'est pourquoi il faut impérativement prendre connaissance du contenu du contrat de travail avant d'engager quelconque procédure contre un salarié. Alors...
Salaire congé maternité : 6 infos pour calculer vos indemnités
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 09/11/2023
En France, c'est en 1909 que la loi accorde pour la première fois aux femmes, un congé maternité : il n'était pas indemnisé. Aujourd'hui, il peut l'être, sous couvert de respecter des conditions définies par le Code de la Sécurité sociale. Dans ce cas, comment est indemnisée la salariée ? Qui la paie pendant la suspension de son contrat de travail et que perçoit-elle ?...
Conditions de la requalification du temps de travail en matière de trajet professionnel
Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 08/11/2023
En l’absence de nécessité de se conformer aux directives de l’employeur et d’impossibilité de vaquer à ses occupations, les temps de trajet entre l’hôtel imposé et les lieux d’accomplissement du contrat de travail pour un salarié en déplacement ne peuvent pas faire l’objet d’une requalification du temps de travail.
Grille des salaires 2024 : rémunération par métier
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 03/11/2023
Aujourd'hui, la rémunération est une préoccupation importante pour de nombreux salariés. L'étude annuelle du cabinet de recrutement PageGroup dresse les tendances de rémunération pour l'année 2024, dans plusieurs secteurs d'activités et métiers. Voici 10 activités qui vont voir leurs salaires progresser en 2024. Découvrez également comment négocier votre salaire !
Quels sont les documents nécessaires à l’évaluation ou à la liquidation de votre retraite ?
Rédigé par Maître Eric POULIQUEN, mis à jour le 03/11/2023
Afin de faire évaluer ou de faire liquider votre retraite, il vous appartient de télécharger différents relevés de carrière, selon votre parcours professionnel.
Tout savoir sur la faute inexcusable de l'employeur (mise à jour novembre 2023)
Rédigé par Maître Guillaume COUSIN, mis à jour le 02/11/2023
Un article complet pour répondre à ces questions : Qu'est-ce que la faute inexcusable de l'employeur ? Quelle est la procédure à suivre ? Comment les victimes sont-elles indemnisées ?
Faute inexcusable de l'employeur - un avocat vous répond !
Rédigé par Maître Guillaume COUSIN, mis à jour le 02/11/2023
Comment faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur ? Quels sont les délais ? Quelle est la procédure ? Comment défendre mon dossier ?
Mutation : mutation professionnelle, mutation disciplinaire...tout savoir !
Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 02/11/2023
Une mutation peut être proposée au salarié dans le cadre d'une promotion professionnelle ou d'une sanction disciplinaire. Mais elle peut également être demandée par le salarié lui-même. Dans tous les cas, elle opère une distinction entre le changement du contrat de travail et une modification des conditions de travail et impose de répondre à certaines conditions afin de savoir si on...
Paiement de votre salaire en liquide : quels sont vos droits ?
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 02/11/2023
En pratique, le paiement du salaire est très souvent effectué par virement bancaire ou postal, voire par chèque barré. Néanmoins, vous pouvez demander, dans certains cas, le paiement de votre salaire en espèces. Dans quelles situations exactement ? Votre employeur peut-il refuser votre demande ? Quels recours avez-vous en cas de refus injustifié de celui-ci ? Nous faisons le point !
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Modèles de lettres et contrats
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- Ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant jusqu'à 10 salariés
- Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, contrôle technique automobile
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- Entreprises de propreté et services associés
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