Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de contrats et de lettres, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien. 

Nos juristes décryptent aussi pour vous toute l'actualité juridique et vous tiennent informés des dernières lois, décrets, jurisprudences et réformes : loi pacte 2, réforme des retraites, réforme de l'assurance chômage, réforme du marché du travail... 

Enfin, vous trouverez également sur Juritravail, votre convention collective à jour des derniers accords, ainsi que des modèles d'affichages obligatoires prêts à l'emploi.

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    illustration pour CSE central : mise en place, rôle et fonctionnement

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    Droit du travail

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    CSE

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    CSE central : mise en place, rôle et fonctionnement

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/11/2023

    Les entreprises d'au moins 50 salariés qui comptent au moins deux établissements distincts doivent mettre en place un comité social et économique central (CSEC). Comment est-il mis en place ? Quel est son rôle ? Comment sont désignés ses membres ? Ses membres bénéficient-ils d'heures de délégation ? On fait le point.

    illustration pour Contrat de travail : pas de renonciation possible à la clause de non-concurrence !

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    CDI

    Contrats de Travail

    Contrat de travail : pas de renonciation possible à la clause de non-concurrence !

    Rédigé par Maître Murielle CAHEN, mis à jour le 23/11/2023

    La mise en œuvre d'une clause de non-concurrence à la fin du contrat de travail soulève de nombreuses interrogations pour l'employeur.

    illustration pour Est-ce que l'employeur peut licencier un salarié sans motif ?

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    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Est-ce que l'employeur peut licencier un salarié sans motif ?

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 20/11/2023

    Vous aimeriez vous séparer de l'un de vos salariés. Problème : vous n'avez pas de motif valable pour le licencier. Dans ce cas, est-il possible de licencier un salarié sans motif ? Existe-t-il des alternatives ? Voici ce que vous devez savoir.  

    illustration pour Convention des télécommunications : quel préavis de démission applicable ?

    Actualité

    Rupture du contrat de travail

    Convention collective

    Droit du travail

    Particulier

    Démission

    Convention des télécommunications : quel préavis de démission applicable ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 17/11/2023

    Vous travaillez dans un centre d'appels, êtes opérateur de télécommunication ou salarié chez un fournisseur d'accès Internet ? La convention collective applicable à votre entreprise est celle des télécommunications. En cas de démission, elle fixe une durée de préavis qui varie principalement en fonction de votre classification professionnelle et de votre ancienneté. Voici...

    illustration pour Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979) : quelle durée de préavis en cas de démission ou licenciement du CDI?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    CSE

    CSE

    Fin du mandat du CSE

    Démission

    Convention collective

    CDI

    Mise en conformité

    Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979) : quelle durée de préavis en cas de démission ou licenciement du CDI?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 16/11/2023

    En cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite par l'employeur ou de départ volontaire à la retraite, les salariés ont l'obligation de respecter une période de préavis. Si vous travaillez dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, vous relevez de la Convention collective nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants, plus couramment appelée "CCN HCR". Elle prévoit des...

    illustration pour Lutter contre les risques professionnels : le contrat de prévention

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Lutter contre les risques professionnels : le contrat de prévention

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 16/11/2023

    Vous avez une entreprise de Travaux publics et vous souhaitez acquérir des équipements pour améliorer les conditions de travail et d'hygiène de vos ouvriers, ou investir dans des installations destinées à prévenir les troubles musculo-squelettiques de ces derniers ? Si vous en remplissez les conditions, le contrat de prévention peut vous aider dans cette voie. Zoom sur le dispositif !

    illustration pour Comment bien organiser un Arbre de Noël CSE dans l'entreprise ?

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    CSE

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    CSE

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    Comment bien organiser un Arbre de Noël CSE dans l'entreprise ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 16/11/2023

    À l'approche de Noël, de nombreux comités sociaux et économiques (CSE) organisent un arbre de Noël pour les salariés et leurs enfants. C'est l'occasion de rassembler tous les collaborateurs et de partager un moment convivial. Voici 4 infos à connaître pour organiser votre arbre de Noël et faire de celui-ci un moment agréable pour tous !

    illustration pour ETAM et Cadres du bâtiment : quelle est la durée de votre préavis en cas de rupture du contrat ?

    Actualité

    Rupture du contrat de travail

    Contrats de Travail

    Bâtiment et travaux publics - BTP

    Démission

    Particulier

    Droit du travail

    ETAM et Cadres du bâtiment : quelle est la durée de votre préavis en cas de rupture du contrat ?

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 16/11/2023

    Vous avez de nouveaux projets et vous envisagez de donner votre démission ou de partir à la retraite ? Vous êtes convaincu que vous allez faire l'objet d'un licenciement ? Si votre entreprise est soumise aux conventions collectives nationales (CCN) des ETAM et des cadres du bâtiment, la durée du préavis que vous devez effectuer en cas de rupture de votre CDI est déterminée par ces...

    illustration pour Dispense de préavis : mode d’emploi pour le salarié

    Actualité

    Droit du travail

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    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Particulier

    Démission

    Dispense de préavis : mode d’emploi pour le salarié

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 16/11/2023

    De manière générale, la rupture du contrat, qu'elle soit à l'initiative du salarié ou de l'employeur, suppose la réalisation d'un préavis permettant à chacune des parties d'organiser la période suivant la fin de la relation contractuelle. Sous quelles conditions le salarié peut-il en être dispensé ? Quelles en sont les conséquences en termes de rémunération et d'engagement du...

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