Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de contrats et de lettres, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien. 

Nos juristes décryptent aussi pour vous toute l'actualité juridique et vous tiennent informés des dernières lois, décrets, jurisprudences et réformes : loi pacte 2, réforme des retraites, réforme de l'assurance chômage, réforme du marché du travail... 

Enfin, vous trouverez également sur Juritravail, votre convention collective à jour des derniers accords, ainsi que des modèles d'affichages obligatoires prêts à l'emploi.

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    illustration pour Les points pour maîtriser les réunions CSE en visioconférence

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    Droit du travail

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    Les points pour maîtriser les réunions CSE en visioconférence

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/02/2024

    Le déploiement des technologies de l'information et de la communication en entreprise a fait naître la question du recours à la visioconférence pendant les réunions du comité social et économique (CSE). Développée au moment de la crise sanitaire, la visioconférence s'avère finalement utile en diverses circonstances. Voici 5 points à connaître sur la question !

    illustration pour Ordre du jour d'une réunion du comité social et économique (CSE) : qui le rédige ?

    Actualité

    Droit du travail

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    CSE

    Moyens du CSE

    Ordre du jour d'une réunion du comité social et économique (CSE) : qui le rédige ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 31/01/2024

    Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l'ordre du jour est établi avant chaque réunion du comité social et économique (CSE). Il est important de le préparer bien en amont, car il permet aux membres d'assurer effectivement l'expression collective des salariés et la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions de l'entreprise. Préparation, rédaction, communication :...

    illustration pour Employeur, qu'avez-vous manqué en janvier 2024 ? Le point sur les réformes !

    Actualité

    Professionnel

    Droit du travail

    Droit des entreprises

    Droit fiscal

    Gestion entreprise

    Rémunération

    Formation des salariés

    Recrutement

    Procédure Civile

    Réformes

    Employeur, qu'avez-vous manqué en janvier 2024 ? Le point sur les réformes !

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 31/01/2024

    Le mois de janvier 2024 a été riche de nouveautés en droit social. Vous pensez être passé à côté de quelques-unes ? Nouvelles dispositions légales, jurisprudence notable, projets de lois à venir... Voici un aperçu (non exhaustif) de ce qu'il ne fallait pas manquer !

    illustration pour Les nouvelles mesures prises par la loi du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration et améliorer l'intégration

    Actualité

    Droit public

    Droits fondamentaux

    Chômage

    Particulier

    Droit des étrangers

    Droit de la protection sociale

    Droit du travail

    Les nouvelles mesures prises par la loi du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration et améliorer l'intégration

    Rédigé par Maître Inna Shveda, mis à jour le 30/01/2024

    La loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration, telles que le travail, l’intégration ou encore les aides et l’éloignement, a été publiée au Journal officiel. Le Conseil constitutionnel a sanctionné de nombreuses mesures, telles que le durcissement de l’accès aux aides sociales, de regroupement familial et l’instauration de quotas...

    illustration pour Blocage des agriculteurs : que faire si vos salariés ne peuvent pas venir travailler ?

    Actualité

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Droit du travail

    Blocage des agriculteurs : que faire si vos salariés ne peuvent pas venir travailler ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 29/01/2024

    L'un de vos salariés vient de vous informer de son retard ou de son absence en raison des blocages routiers organisés par les agriculteurs. Quel comportement devez-vous adopter ? Quel justificatif le salarié est-il tenu de vous fournir ? Devez-vous le rémunérer ? Nous faisons le point sur les bons réflexes employeur à adopter !

    illustration pour Affichage obligatoire : quels sont les panneaux d'affichages obligatoires en 2024 en entreprise ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Affichages obligatoires

    Affichage obligatoire : quels sont les panneaux d'affichages obligatoires en 2024 en entreprise ?

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 29/01/2024

    Les entreprises doivent porter à la connaissance de leurs salariés un certain nombre d'informations. Certaines doivent faire l'objet d'un affichage obligatoire, d'autres peuvent être communiquées par tout moyen. En cas de manquement à votre obligation d'information, vous risquez une sanction pénale en cas de contrôle. Découvrez quelles sont vos obligations en matière d'affichage dans...

    illustration pour Fin des arrêts de travail dérogatoires covid-19, le 1er février 2023 : tout savoir

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Santé, hygiène, sécurité

    Fin des arrêts de travail dérogatoires covid-19, le 1er février 2023 : tout savoir

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 29/01/2024

    Pendant la crise sanitaire liée au covid-19, un dispositif d'arrêt de travail dérogatoire covid a été mis en place. Celui-ci permettait, dans certains cas, de bénéficier d'un arrêt maladie sans jour de carence et sans conditions d'ouverture habituelle. Depuis le 31 janvier 2023, ce dispositif a pris fin. Quelles sont les règles applicables en 2024 lorsque vous êtes positif au covid ?...

    illustration pour Loi Macron II : une nouvelle loi pour la croissance et l'activité prochainement attendue

    Actualité

    Réformes

    Recrutement

    Mise en conformité

    Droit du travail

    Professionnel

    Loi Macron II : une nouvelle loi pour la croissance et l'activité prochainement attendue

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 26/01/2024

    Le ton de ces prochains mois a été donné par Emmanuel Macron, lors de la conférence de presse qu'il a tenu le 16 janvier dernier. Produire plus et ainsi accélérer la croissance de la France, c'est en tout cas sur ce fil conducteur que le Président de la République souhaite poursuivre son mandat. Il a ainsi annoncé la présentation d'une future Loi Macron II d'ici les prochains mois....

    illustration pour Rupture conventionnelle et congé maternité, tout comprendre !

    Actualité

    Droit du travail

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    Rupture conventionnelle

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Congés maternité, paternité, parental

    Sécurité sociale

    Rupture conventionnelle et congé maternité, tout comprendre !

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 26/01/2024

    La naissance d'un enfant est un moment important dans la vie. Cependant, il est possible que cet événement puisse bousculer la vie professionnelle des parents. Vous êtes actuellement en congé maternité ou venez tout juste de reprendre le travail après la naissance de votre enfant. Pour des raisons qui vous appartiennent, vous envisagez de quitter l'entreprise, mais ne souhaitez pas avoir...

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