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Modèle de bulletins de vote pour les élections du CSE

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Contrat d'apporteur d'affaires

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Exemple de clause de discrétion ou de confidentialité

Mis à jour le 28/06/2024

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DUERP : rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

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Absences injustifiées ou abandon de poste du salarié en CDI : réagir...

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Temps partiel thérapeutique et accident du travail : conditions,...

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Sanction disciplinaire : procédure à respecter, délais, convocation,...

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Election du CSE : faire respecter le processus électoral

Mis à jour le 03/10/2024

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Les entreprises françaises sont encore responsables de la persistance d'inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Vous êtes employeur et savez que êtes tenu d'assurer le principe selon lequel "à travail égal, salaire égal" mais vous ne connaissez pas les règles en vigueur ? On fait le point sur vos obligations dans notre livre blanc gratuit !

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Tout employeur qui envisage de licencier des salariés pour des raisons financières doit respecter une procédure stricte et spécifique dont les irrégularités sont lourdement et financièrement sanctionnées. Notre juriste, Gwenaël Petit, décrypte le sujet pour vous et répondra à vos questions !

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Kevin L.

14/11/2024

Très clair et facile d'utilisation. Merci !

Thomas G.

13/11/2024

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Bruno et Florence A.

Document complet et très utile

Marie-Thérèse R.

12/11/2024

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Monique J.

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Pascal C.

09/11/2024