Modèle de Document unique d'évaluation des risques professionnels

Définition : qu'est-ce que le DUERP, le document obligatoire pour toutes les entreprises ?

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) permet d'évaluer et de définir les risques auxquels les salariés sont susceptibles d’être exposés dans l’exercice de leurs fonctions. Il constitue un outil indispensable pour anticiper la réalisation de ces risques et pour mettre en place des actions de prévention appropriées et adaptées.

Enfin, il est l'un des piliers pour répondre à votre obligation générale de protection de la santé et de la sécurité des salariés.

L'obligation de mise à jour du DUERP : une actualisation et une analyse régulières

Il est nécessaire d'actualiser régulièrement le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) de votre entreprise. Effectivement, les risques en entreprise ne sont pas figés et sont amenés à évoluer, nécessitant une évaluation et une analyse régulières. Notez que ces derniers peuvent être de toute nature : risques liés aux vibrations, au manque d'hygiène, au bruit, à l'utilisation d'un écran, à la sédentarité, etc.

Ces risques peuvent également être liés à des événements extérieurs, comme ce fut le cas lors de la pandémie de Coronavirus par exemple (contamination des collaborateurs, etc.), ou encore liés à une nouvelle organisation du travail au sein de votre entreprise, notamment par la mise en place du télétravail.

Selon les effectifs de votre entreprise, le Code du travail peut vous obliger, a minima, à une mise à jour annuelle du DUERP (article R4121-2 du Code du travail).

Veillez à la santé physique, mais aussi mentale de vos salariés !

Comment le rédiger ? Mode d’emploi : les étapes essentielles de la réalisation du document unique d’évaluation

1 - Identifier les unités de travail et évaluer les risques pour chacune d’elle (ce registre est prévu pour 15 unités de travail) ;

2 - Élaborer un plan de prévention en classant les risques par priorité ;

3 - Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention ;

4 - Réévaluer les risques après les actions.

Pour rappel, le DUERP est un document obligatoire pour toute entreprise, à partir du 1er salarié, sans distinction de taille, d’activité, ou de date de création de l'entreprise.

L’employeur qui ne met pas à jour son DUERP engage sa responsabilité.

Où acheter le document unique d'évaluation des risques professionnels ? Notre modèle de DUERP conforme au Code du travail !

La loi impose à tout employeur, dès le 1er salarié, de tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et d'afficher un avis indiquant les modalités d'accès à ce DUER, à une place convenable et aisément accessible dans les lieux de travail (article R4121-4 du Code du travail).

Ce panneau d'affichage est à jour des dernières réglementations afin de respecter vos obligations exigées par le Code du travail et vous accompagner dans vos démarches. Par exemple, il est à jour du décret n°2022-395 du 18 mars 2022 relatif au DUERP et aux modalités de prise en charge des formations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail par les opérateurs de compétences. Il apporte des précisions sur les règles d'élaboration, de mise à jour, de conservation et de mise à disposition du document unique d'évaluation des risques professionnels.

Dernière Mise à jour le 26/11/2024

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