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Synthèse convention collective des hôtels, cafés, restaurants
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Synthèse convention collective BAD
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Convention collective 66
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Chez Juritravail, nous nous engageons à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette démarche, inscrite au cœur de nos valeurs, se traduit par des actions concrètes au quotidien.
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100/100 à l’index égalité femmes-hommes !
Chez Juritravail, l’égalité professionnelle n’est pas qu’un objectif, c’est une réalité. Notre engagement se traduit par un score de 100/100 sur l’index égalité femmes-hommes. Une fierté pour nos équipes et une preuve concrète de notre engagement pour un monde du travail plus équitable.
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Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation, prévention, et gestion des cas
Selon une étude menée par Qualisocial et Ipsos en 2022, près de 35 % des salariés déclarent avoir déjà été victimes de harcèlement au travail, et 74 % considèrent que ces situations sont répandues. Ces chiffres soulignent que toutes les entreprises, indépendamment de leur taille ou de leur secteur, sont potentiellement concernées.
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Calendrier RH 2025 : planifiez votre année & respectez vos échéances
En tant que membre du service des ressources humaines (RH) ou en tant qu'employeur, vous devez, chaque année, établir un calendrier de vos obligations. Un tel outil RH vous permet de planifier toutes les activités et obligations qui vous incombent, de respecter les échéances légales et d'anticiper les évolutions à venir. Découvrez notre calendrier RH 2025, à adapter selon votre entreprise.
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