Convention collective de Zara : Vente Habillement Brochure N°3065 - Grille de salaire en vigueur

La convention collective à laquelle vous êtes rattaché est la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d’habillement (brochure JO n°3065).

Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.

Quels sont les avantages de la convention collective des maisons à succursales de ventes au détail d'habillement ?

Elle comprend entre autres des règles particulières en matière de :

• Classification : les années de pratique professionnelle sur une fonction peuvent permettre d’accéder à une qualification professionnelle supérieure et à la rémunération qui s’y attache.

• Prime : une prime d’ancienneté vient s’ajouter à la rémunération des salariés justifiant au minimum de 3 années d’ancienneté.

• Congés : des congés supplémentaires sont attribuées aux salariés qui justifient d’une ancienneté minimale de 10 ans.

• Maladie : en cas d’arrêt maladie, les indemnités complémentaires versées par l’employeur sont versées sur une période plus longue selon l’ancienneté des salariés.

• Maternité : les salariées enceinte ont droit à une réduction d’1/2 heure de travail par jour à partir du 4^ème mois de grossesse.