Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de lettre
22 624 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
Vous subissez des actes de harcèlement et souhaitez informer l'inspection du travail. Téléchargez notre modèle de lettre prêt à l'emploi et rédigé par nos juristes. ...Lire la suite
3,60€ TTC
Rédigé par un juriste
Prêt à l’emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Vous subissez des actes de harcèlement.
Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.
Selon l'article L1152-1 du Code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Sachez que votre employeur ne peut pas vous sanctionner pour avoir subi ou refusé de subir ou encore pour avoir témoigné d'actes de harcèlement moral au travail (article L1152-2 du Code du travail).
Aucun salarié ne doit subir des faits (article L1153-1 du Code du travail) de harcèlement sexuel, constitués par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, ou qui créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
Il ne doit pas non plus subir de faits assimilés au harcèlement sexuel, consistant en toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, pour avoir subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel (article L1153-2 du Code du travail).
Modèle de lettre à l'inspection du travail dénonçant des faits de harcèlement
22 624 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
3,60€ TTC
Par Lorène Bourgain le 18/11/2024 • 203498 vues
Un litige vous oppose à votre employeur et vous envisagez de saisir le conseil de prud'hommes (CPH) pour faire valoir vos droits et obtenir réparation. Soyez vigilant, car au-delà d'un certain...
Par Caroline Audenaert Filliol le 16/10/2024 • 1121236 vues
Vos conditions de travail se sont dégradées suite aux agissements d'un ou plusieurs...
Par Caroline Audenaert Filliol le 16/10/2024 • 634902 vues
Selon le dernier baromètre sur le harcèlement au travail, 35% des salariés interrogés...
Par L'équipe Juritravail le 30/09/2024 • 103119 vues
L'inspection du travail est un acteur incontournable du monde de l'entreprise. En charge de...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
Dossier complet répondant à mes questions
14/11/2024
Très clair et facile d'utilisation. Merci !
13/11/2024
Peut être de rendre plus ludique les recherches
13/11/2024
Document complet et très utile
12/11/2024
Très satisfaite des conseils. Tout est très clair net et précis. Mon mari en arrêt de travail depuis le début du mois d’octobre 24 décidé par le médecin du travail car nombreuses douleurs sur le corps entier et hernie discale . Le...
12/11/2024
Nos différents interlocuteurs ont tous été professionnels et cordiaux. Nous avons beaucoup apprécié le coup de fil après commande pour nous expliquer le fonctionnement du site et des différentes fonctionnalités. Nous recommandons donc...
09/11/2024
Ce que pensent nos clients :
Nadege D.
le 06/08/2019
J ai trouvé tout ce que j avait besoin