Présentation

L’EXPERTISE EN DROIT DES SOCIETES ET EN DROIT DU TRAVAIL

Notre cabinet d’avocats d’affaires est basé à Sophia Antipolis, technopole située à quelques kilomètres de Nice et de Cannes. La complémentarité des associés permet une approche complète des problématiques tant pour les chefs d'entreprise que pour les salariés.

Le département droit des sociétés accompagne les TPE, PME, artisans et commerçants des Alpes Maritimes tout au long de la vie juridique des sociétés. Notre mission est de vous assister et vous conseiller dans la mise en œuvre de vos projets les plus stratégiques (fusion, acquisitions, vente de fonds de commerce, création et modification des statuts) ainsi que d’accomplir pour votre compte les formalités légales.

Le département droit social intervient aussi bien en amont de tout procès afin d'éviter les contentieux et conseiller les chefs d'entreprise du territoire confrontés aux évolutions législatives et jurisprudentielles que dans le cadre des procédures judiciaires (Conseil de Prud'hommes, Tribunal correctionnel, Tribunal des affaires de sécurité sociale, Tribunal de grande instance, Tribunal d'instance).

Le cabinet assiste les salariés dans le cadre de l'exécution de leur contrat de travail et lors de la rupture de celui-ci, et les représentants du personnel pour les accompagner lors des réorganisations et les représenter devant toutes les juridictions pour contester les pratiques abusives.

L'objectif est que chacun des acteurs de l'entreprise, acteurs de la vie économique, puissent voir leurs droits préservés.

 

formation

  • les associés ont respectivement débuté leur activité en 1986 et 2004
  • chacun a exercé dans des cabinets nationaux (FIDAL et CAPSTAN)
  • spécialités en droit des sociétés et droit du travail

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit des entreprises

Droit de la protection sociale

Droits fondamentaux

Spécialisations

  • Droit des sociétés

  • Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

  • Droit commercial, des affaires et de la concurrence

  • Droit du travail

Point forts

  • Expérience en entreprise
  • Maîtrise du conseil et de la plaidoirie
  • Disponibilité
  • Exercice en réseau

Politique d'honoraires

La rémunération au temps passé sur la base d'un taux horaire fixe

La rémunération forfaitaire pour les procédures usuelles

L'honoraire de résultat en complément d'un honoraire fixe et défini en fonction du gain obtenu ou de la perte évitée