Maître Elsa VIDAL

• Si vous êtes employeur

Besoin d'un conseil ? D'une assistance ?

Je vous apporte mon aide et mon expertise dans la rédaction des actes et l'accomplissement des procédures suivantes :

- contrats de travail,
- procédure disciplinaire (avertissement, rétrogradation disciplinaire, mutation disciplinaire...),
- procédure de licenciement pour faute,
- procédure de licenciement pour inaptitude,
- procédure de licenciement pour motif économique,
- procédure de rupture conventionnelle,
- transaction,

- accord d'intéressement et de participation, règlement de plan d'épargne d'entreprise,- règlement intérieur,
- accord collectif,
- dénonciation d'un usage, d'un engagement unilatéral, d'un accord atypique,
- institutions représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégué du personnel, délégation unique du personnel, délégué syndical...),
- élections professionnelles,
- restructuration d'entreprise et transfert de personnel,
- durée du travail,
- hygiène et sécurité.

Vous êtes convoqué devant le conseil de prud'hommes, je suis présente à vos côtés pour vous assister, vous représenter et défendre vos intérêts.

• Si vous êtes salarié

Je vous assiste dans tout contentieux contre votre employeur ou ancien employeur dans les domaines suivants : licenciements, rappels de salaires ou de primes, heures supplémentaires, travail dissimulé, congés payés, harcèlement, discrimination...

Votre employeur ne respecte pas ses obligations ? Je vous assiste pour faire recouvrer vos droits (courriers, mise en demeure, prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire du contrat de travail...).

Vous souhaitez quitter votre travail en ayant droit aux allocations chômages, je vous conseille et vous assiste dans la démarche à suivre.