Présentation
Gregory VIANDIER dispose d’une expertise reconnue en matière de conseil et de contentieux en droit du travail ce qui lui permet d’accompagner ses clients dans leurs différents projets.
Il intervient ainsi en matière de :
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Contrat de travail (congé maternité, congé parental, clause de non-concurrence, clause de mobilité, formation professionnelle, )
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Durée du travail (heures supplémentaires, travail à temps partiel,)
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Licenciement
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Départ négocié (transaction, rupture conventionnelle, indemnités de licenciement)
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Risques psycho-sociaux (souffrance au travail, harcèlement,)
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Accident du travail (visite médicale de reprise, faute inexcusable de l’employeur, ), pénibilité
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Droit syndical (élections professionnelles, Comité d’entreprise, CHSCT, délégué syndical, licenciement de salarié protégé, )
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Droit pénal du travail (travail dissimulé, prêt de main-d’œuvre illicite, marchandage de main-d’œuvre, discrimination, harcèlement,)
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Hygiène, sécurité, conditions de travail
formation
DEA en droit des affaires (1999)
Mémoire sur "La garantie de passif"
Mention Bien
Maîtrise en Droit International Privé et Droit Européen (2000)
Mention bien
Avocat (2000)
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- contrat de travail
- licenciement
- pénibilité, hygiène et sécurité
- rupture d'un commun accord
- representant du personnel, droit syndical
Hyper satisfaite de l'écoute très PROF ! Réactivité, un plaisir de se tourner vers ces Spécialistes, car ils ont toujours réponse à mes interrogations, bien entendu sans compter leurs supports juridiques, je recommande fortement cette...