Présentation


Avocate au Barreau de Paris depuis 2003.


Assistance et conseil des particuliers et des entreprises en droit du travail.


Laëtitia Trannin-Meiran intervient en amont de tout litige afin d’apporter son expertise sur les problématiques complexes de droit du travail et vous éclairer sur les droits et obligations de chacune des parties :

  • Conclusion du contrat de travail (clause de non-concurrence, clause de mobilité, , période d’essai, garantie d’emploi , rémunération, télétravail, temps partiel, contrat à durée déterminée ),

  • Exécution du contrat de travail (durée du travail, heures supplémentaires, rémunération fixe/variable, droit disciplinaire, harcèlement moral et sexuel, discrimination, burn out, accident du travail, maladie, détachement, mobilité, protection des données),

  • Rupture du contrat de travail (licenciement, indemnités de départ, rupture conventionnelle, négociation de départ, transaction, mise à la retraite).


En sa qualité d’avocat, Laëtitia Trannin-Meiran assiste ses clients devant les juridictions compétentes pour la résolution des litiges (salariés, employeurs) tant à Paris que sa banlieue ainsi qu’en Province.

Elle accompagne en outre les professionnels dans la gestion de leur entreprise (mise en place des instances représentatives du personnel, règlement intérieur, charte éthique, mise en place du télétravail, épargne salariale, travail dominical, RGPD).


Laëtitia Trannin-Meiran a par ailleurs développé une activité en droit pénal (droit pénal général, droit pénal du travail, droit pénal des affaires) où elle intervient à tous les stades de la procédure, notamment dans la défense des intérêts des victimes dans des dossiers de terrorisme.

formation

  • Certificat d’aptitude à la profession d’avocat 2003 (Cour d’appel de Paris)
  • Maîtrise carrières judiciaires (Paris I Panthéon Sorbonne)
  • DESS affaires internationales (Paris V)

Compétences


Domaines de compétences

Spécialisations

  • Droit du travail

Point forts

  • Disponibilité
  • Ecoute
  • Réactivité

Politique d'honoraires


Honoraires fixés en toute transparence dès le premier rendez-vous avec le client en fonction de la nature et de la difficulté du dossier (soit au temps passé, soit au forfait avec parfois un honoraire de résultat si le dossier s’y prête)