Présentation

Activités dominantes :

 

Droit du Travail :
Assistance des salariés dans le cadre de difficultés avec l'employeur (rappel de salaires, application des obligations légales, contractuelles, mais aussi des obligations issues de la convention collective, harcèlement moral ou sexuel au travail) ou pour contester un licenciement ou une sanction disciplinaire.

 

Assistance des employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales (application de la loi et des conventions collectives), adaptation de l'entreprise aux rigueurs du droit du travail. Le cabinet de Me ROHMER assiste également les entreprises dans le cadre des relations collectives du travail (négociation collective, accord d'entreprise,...).

 

formation

 

  • Diplômes de 3e cycle d'étude juridique : DEA à l'université de STRASBOURG, DESS à l'université de Nancy
  • Enseignant en droit du travail à l'Université de Haute Alsace

 

 

Politique d'honoraires

En droit du travail, le Cabinet de Me ROHMER définit avec le client, par avance, un honoraire forfaitaire établi dans le cadre d'une convention d'honoraires. Le client sait donc à l'avance quel sera le coût de la prestation de son avocat.