Présentation

Avocat en exercice depuis 2014, j'exerce en droit du travail auprès des entreprises privées, des associations, des salariés, des institutions représentatives du personnel, des représentants syndicaux, ou encore, des particuliers employeurs.

Je vous assiste dans la rédaction des contrats de travail, accords d'entreprise, règlement intérieur et vous conseille sur les règles de droit du travail applicables dans l'entreprise, que ce soit en termes de mesures de sécurité, d'élections professionnelles, d'enquête interne.

Je vous assiste aussi en cas de procédure disciplinaire, de licenciement (personnel ou économique), de rupture conventionnelle, de démission, de situation de harcèlement ou de discrimination. Mais aussi en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.

Je vous représente en cas de contentieux judiciaire devant les juridictions compétentes (Conseil de prud'hommes, Commission de recours amiable, Tribunal judiciaire, Cour d'appel).

formation

Master II en Droit des entreprises en 2010

Diplôme d'avocat en 2013

Diplôme universitaire de médiateur en 2020

Enseignante en droit du travail auprès de l'IUT de Poitiers depuis 2019

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Ecoute attentive et efficace
  • Compréhension de vos besoins
  • Réactivité
  • Mobilité géographique
  • Compétences en droit du travail

Politique d'honoraires

Je privilégie la signature d'une convention d'honoraires prévoyant l'application d'un honoraire forfaitaire convenu avec le client en amont de mon intervention, et suis susceptible d'appliquer un honoraire de résultat sur les gains obtenus. 

L'honoraire forfaitaire est déterminé conformément aux règles déontologique de la profession d'avocat, en fonction du temps prévisible à consacrer au dossier, ainsi qu'à sa complexité.

A défaut de convention, je pratique un honoraire au temps passé, selon un taux horaire de base de 160 € HT pour un particulier.