Présentation
- Conseil des entreprises principalement: rédaction de contrats, droit disciplinaire, relations individuelles,relations collectives, négociation collective...
- Défense des employeurs ou des cadres devant le Conseil de prud'hommes, le Tribunal des Affaires de sécurité sociale, Tribunal de police ou Tribunal Correctionnel, La Cour d'appel ou le tribunal d'instance
formation
Stage juridique à l'Opéra National de Bordeaux
Stagiaire au sein de cabinets spécialisés en droit social.
Expériences professionnelles en droit social
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Réactivité
- Disponibilité
- Compétence
Politique d'honoraires
L'abonnement:
L'honoraire peut prendre la forme d'un abonnement pour l'activité de conseil principalement.
La facturation au temps passé:
Il peut être convenu dune facturation au temps passé suivant un tarif horaire déterminé dans la lettre de mission. Le cas échéant, un état détaillé des prestations effectuées est dans ce cas communiqué, à tout moment, à la demande du client.
Le forfait:
Ce mode de facturation sera retenu pour des dossiers habituels et prévisibles.
L'honoraire de résultat:
En fonction de la nature du dossier, il pourra être convenu, en supplément d'un honoraire forfaitaire ou au temps passé, un honoraire de résultat fixé par la lettre de mission.
Dossier complet répondant à mes questions