Maître DALILA MADJID

Dalila Madjid a développé une expertise en droit du travail, aussi bien en conseil qu’en contentieux, elle assiste une clientèle (salariés, cadres, cadres dirigeants, professionnels) provenant de secteurs d'activités économiques variés (bureaux d'études techniques, télécoms, hôtellerie, métallurgie, luxe, mannequin, banque, spectacle vivant...), notamment sur les sujets suivants :

• Contrat de travail : clause de non concurrence, clause de mobilité
• CDD CDI : requalification
• Contrat de freelance : requalification en contrat de travail
• Intermittent du spectacle
• Rémunération
• Durée du travail : forfait « jours », heures supplémentaires, travail à temps partiel
• Aspects relatifs au droit du travail dans les procédures collectives procédure de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire
• Procédure disciplinaire
• licenciement pour faute
• Licenciement pour insuffisance professionnelle
• Licenciement pour inaptitude : visite médicale, obligation de reclassement.
• Licenciement économique : obligation de reclassement, indemnités de licenciement
• Travailleurs transfrontaliers : salariés français détachés à l’étranger ou salariés étrangers expatriés en France
• Départ négocié : Transaction, rupture conventionnelle
• Harcèlement moral et harcèlement sexuel
• Accident de travail : visite médicale de reprise, faute inexcusable de l’employeur

• Droit pénal général - droit pénal des affaires - - Droit de la presse- Plaidoiries devant les juridictions pénales.

Contentieux en droit de la propriété intellectuelle (droit d'auteur, contrefaçon, concurrence déloyale, parasitisme)