Présentation

Dalila Madjid a développé une expertise en droit du travail, aussi bien en conseil qu’en contentieux, elle assiste une clientèle (salariés, cadres, cadres dirigeants, professionnels) provenant de secteurs d'activités économiques variés (bureaux d'études techniques, télécoms, hôtellerie, métallurgie, luxe, mannequin, banque, spectacle vivant...), notamment sur les sujets suivants :

  • Contrat de travail : clause de non concurrence, clause de mobilité
  • CDD CDI : requalification
  • Contrat de freelance : requalification en contrat de travail
  • Intermittent du spectacle
  • Rémunération
  • Durée du travail : forfait « jours », heures supplémentaires, travail à temps partiel
  • Aspects relatifs au droit du travail dans les procédures collectives procédure de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire
  • Procédure disciplinaire
  • licenciement pour faute
  • Licenciement pour insuffisance professionnelle
  • Licenciement pour inaptitude : visite médicale, obligation de reclassement.
  • Licenciement économique : obligation de reclassement, indemnités de licenciement
  • Travailleurs transfrontaliers : salariés français détachés à l’étranger ou salariés étrangers expatriés en France
  • Départ négocié : Transaction, rupture conventionnelle
  • Harcèlement moral et harcèlement sexuel
  • Accident de travail : visite médicale de reprise, faute inexcusable de l’employeur
Elle plaide régulièrement devant le conseil de prud'hommes et la Cour d'appel. 

  • Droit pénal général - droit pénal des affaires - - Droit de la presse- Plaidoiries devant les juridictions pénales.


Contentieux en droit de la propriété intellectuelle (droit d'auteur, contrefaçon, concurrence déloyale, parasitisme) 

formation

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA) au CRFPA de Versailles

Master 2  Droit des affaires, spécialisation Droit du multimédia et des systèmes d'information (Droit social des TIC, droit de la propriété intellectuelle, droit communautaire et international)


 

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit des entreprises

Droit pénal

Droit de la presse, image & publicité

Point forts

  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Droit du travail
  • Droit d'auteur
  • Contrefaçon
  • Conseil et Contentieux

Politique d'honoraires

Les honoraires sont discutés préalablement et en toute transparence dès le premier rendez-vous avec les clients.

Ils sont déterminés d’un commun accord avec les clients, lors du premier rendez-vous et font l’objet d’une convention d’honoraires écrite.
Le montant des honoraires est déterminé en fonction du temps passé, de la difficulté du dossier, des enjeux économiques et financiers.