Présentation
Avocat avec une activité dominante en droit social (conseil et contentieux) dans ses composantes que sont le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.
J'interviens tant aux côtés des entreprises que des salariés.
A titre indicatif, les missions dont j'assure la parfaite exécution :
- Accord d'entreprise (durée du travail : modulation, forfait en jours, intéressement, participation...) ;
- Contrats de travail, durée du travail, rémunération variable, congés, discipline ;
- Relations employeur / représentants du personnel ;
- Mise en place du Comité Social et Economique, accord sur le dialogue social ;
- Respect des règles, élaboration des documents obligatoires (règlement intérieur, document unique, fiche de pénibilité) ;
- Systèmes de rémunération individualisés, collectifs (participation, intéressement, stock options) ;
- Ruptures : tout mode de rupture et leurs implications financières, fiscales et sociales ;
- Restructurations d’entreprises (aspects sociaux) : transferts de personnels entre établissement ou entre sociétés, audits.
- Assistance et défense des salariés (rupture conventionnelle, manquements de l'employeur...).
- Contentieux en droit social (CPH, TASS).
Outre, cette activité je suis aussi susceptible de vous assister en droit de la santé et du sport.
J'interviens tant aux côtés des entreprises que des salariés.
A titre indicatif, les missions dont j'assure la parfaite exécution :
- Accord d'entreprise (durée du travail : modulation, forfait en jours, intéressement, participation...) ;
- Contrats de travail, durée du travail, rémunération variable, congés, discipline ;
- Relations employeur / représentants du personnel ;
- Mise en place du Comité Social et Economique, accord sur le dialogue social ;
- Respect des règles, élaboration des documents obligatoires (règlement intérieur, document unique, fiche de pénibilité) ;
- Systèmes de rémunération individualisés, collectifs (participation, intéressement, stock options) ;
- Ruptures : tout mode de rupture et leurs implications financières, fiscales et sociales ;
- Restructurations d’entreprises (aspects sociaux) : transferts de personnels entre établissement ou entre sociétés, audits.
- Assistance et défense des salariés (rupture conventionnelle, manquements de l'employeur...).
- Contentieux en droit social (CPH, TASS).
Outre, cette activité je suis aussi susceptible de vous assister en droit de la santé et du sport.
formation
Master 1 Droit de l'entreprise
Master 2 Droit de la santé et de la protection sociale
Master 2 Droit et Sciences du travail européen
Master 2 Droit de la santé et de la protection sociale
Master 2 Droit et Sciences du travail européen
Il aurait été intéressant d'avoir des dossiers par sujet et des sous rubriques. Pas nécessairement de fractionner lpar exemple CSE définition, ise en place ,élection ,andat, ect dans un seul et même dossier à télécharger.