Présentation
Depuis 8 ans, j’ai choisi de consacrer mon activité exclusivement au droit social, dont j’apprécie la dimension humaine.
J'accompagne mes clients, entreprises et salariés, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et en assurant la défense de leurs intérêts devant les Juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, Cour d’appel).
Privilégiant l’efficacité et la disponibilité, j'informe régulièrement mes clients de toute évolution de leur dossier.
J’interviens principalement dans les domaines suivants :
Activité contentieuse
- Contestation de licenciement
- Durée du travail (heures supplémentaires, forfait jours)
- Contentieux de la Sécurité sociale (litiges avec les organismes sociaux, accident du travail/maladie professionnelle, redressement URSSAF)
Activité de conseil
- Rédaction et analyse des clauses du contrat de travail
- Procédure de licenciement (licenciement économique, licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance), rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat
- Procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied)
formation
2008 : CAPA (Certificat d'aptitude à la profession d'avocat) à l'Ecole de Formation des Barreaux de la Cour d'appel de Paris
2006 : Master 2 en Droit social à l'Université Paris I - Panthéon-Sorbonne
2005 : Master 2 en Droit de la protection sociale à l'Université Rennes I
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Expérience de 8 ans en droit du travail
- Conseil et contentieux
- Réactivité
- Disponibilité
- Souplesse dans le règlement des honoraires
Politique d'honoraires
Les honoraires sont fixés dès le début du dossier, en toute transparence, sur la base d'un tarif forfaitaire.
Pratique et efficace