Présentation

Spécialiste en droit du travail, j'assure la défense des salariés, généralement cadres dans les secteurs des nouvelles technologies (SS2I), télécommunications, métallurgie, industrie, banque ...

J'accompagne mes clients lors de la phase de précontentieux, préalable à la rupture du contrat de travail, soit à l'initiative du salarié (prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, départ négocié avec transaction), soit à l'initiative de l'employeur (licenciement ou rupture conventionnelle), puis lors de toute la procédure prud'homale devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel.

Je traite plus particulièrement des domaines suivants :
- accompagnement du salarié en vue d'une prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur ou d'une résiliation judiciaire
- accompagnement du salarié lors d'une procédure de constatation d'inaptitude
- harcèlement moral
- requalification de CDD en CDI
- rappel de commissions ou de primes d'objectifs
- annulation ou inopposabilité de clause ou convention de forfait jours
- rappel d'heures supplémentaires et indemnité au titre du travail dissimulé
- départ négocié

Plus généralement, je traite également toute contestation de licenciement (disciplinaire ou non).

formation

Compétences

Domaines de compétences

Droit des entreprises

Droit de la famille

Droit de la consommation

Droit de l'immobilier

Droit des étrangers

Droit public

Droit fiscal

Droit pénal

Droit commercial

Droits fondamentaux

Spécialisations

  • Droit du travail

Point forts

  • Excellente maîtrise de la phase précontentieux
  • Assistance du salarié à la recherche des éléments de preuve

Politique d'honoraires

Je conclus avec tous mes clients salariés une convention d'honoraires prévoyant un honoraire forfaitaire à chaque stade du dossier (phase précontentieuse, procédure devant le Conseil de Prud'hommes, procédure devant la Cour d'Appel) et un honoraire de résultat en fonction des sommes finalement obtenues au terme du dossier.