Présentation
Spécialiste en droit du travail, j'assure la défense des salariés, généralement cadres dans les secteurs des nouvelles technologies (SS2I), télécommunications, métallurgie, industrie, banque ...
J'accompagne mes clients lors de la phase de précontentieux, préalable à la rupture du contrat de travail, soit à l'initiative du salarié (prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, départ négocié avec transaction), soit à l'initiative de l'employeur (licenciement ou rupture conventionnelle), puis lors de toute la procédure prud'homale devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel.
Je traite plus particulièrement des domaines suivants :
- accompagnement du salarié en vue d'une prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur ou d'une résiliation judiciaire
- accompagnement du salarié lors d'une procédure de constatation d'inaptitude
- harcèlement moral
- requalification de CDD en CDI
- rappel de commissions ou de primes d'objectifs
- annulation ou inopposabilité de clause ou convention de forfait jours
- rappel d'heures supplémentaires et indemnité au titre du travail dissimulé
- départ négocié
Plus généralement, je traite également toute contestation de licenciement (disciplinaire ou non).
J'accompagne mes clients lors de la phase de précontentieux, préalable à la rupture du contrat de travail, soit à l'initiative du salarié (prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, départ négocié avec transaction), soit à l'initiative de l'employeur (licenciement ou rupture conventionnelle), puis lors de toute la procédure prud'homale devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel.
Je traite plus particulièrement des domaines suivants :
- accompagnement du salarié en vue d'une prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur ou d'une résiliation judiciaire
- accompagnement du salarié lors d'une procédure de constatation d'inaptitude
- harcèlement moral
- requalification de CDD en CDI
- rappel de commissions ou de primes d'objectifs
- annulation ou inopposabilité de clause ou convention de forfait jours
- rappel d'heures supplémentaires et indemnité au titre du travail dissimulé
- départ négocié
Plus généralement, je traite également toute contestation de licenciement (disciplinaire ou non).
formation
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Excellente maîtrise de la phase précontentieux
- Assistance du salarié à la recherche des éléments de preuve
Coordonnées
Politique d'honoraires
Je conclus avec tous mes clients salariés une convention d'honoraires prévoyant un honoraire forfaitaire à chaque stade du dossier (phase précontentieuse, procédure devant le Conseil de Prud'hommes, procédure devant la Cour d'Appel) et un honoraire de résultat en fonction des sommes finalement obtenues au terme du dossier.
Hyper satisfaite de l'écoute très PROF ! Réactivité, un plaisir de se tourner vers ces Spécialistes, car ils ont toujours réponse à mes interrogations, bien entendu sans compter leurs supports juridiques, je recommande fortement cette...