Présentation
Le droit social met en jeu plus que des questions de droit.
Il représente un enjeu clef de la gestion des ressources humaines des entreprises. Parce que le droit social est une matière en perpétuelle évolution, j'apporte à mes clients des solutions pratiques, réalistes et adaptées à leurs besoins.
J'interviens en conseil des entreprises et de leurs dirigeants en amont de la prise de décision, et en aval de celles-ci par l'assistance et la représentation en cas de contentieux.
Avec un savoir-faire unique en droit des relations collectives et individuelles dans les sociétés, cotées ou non, française ou étrangères, je conseille et assiste mes clients de manière concrète et pragmatique. Mon expérience inclut notamment les licenciements individuels et collectifs, la gestion de l'évolution des contrats de travail, les questions d'hygiène et sécurité, l'actionnariat salarié ou encore les questions d'immigration et d'expatriation.
Le droit social intervient à tous les moments clefs de la vie d'une entreprise. Mon objectif est de pouvoir accompagner mes clients depuis la création de leurs structures et à travers l'ensemble de ses évolutions.
Pour ce faire, et après plusieurs années en cabinets américains, j'ai décidé de monter ma structure afin d'être au plus près des besoins de mes clients.
formation
LLM, King’s College London, 2007 (Droit Fiscal)
MA, Paris Dauphine, 2006 (Fiscalité de l’Entreprise), major de promotion
King’s College London/Paris Panthéon-Sorbonne, 2005 (Double Maîtrise en droits français et anglais)
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Conseil et Contentieux des relations individuelles
- Négociation et contentieux collectif
- Modifications des contrats de travail et statuts collectifs
- Actionnariat salarié et épargne salariale
- Audits des aspects sociaux de réorganisations
Pratique et efficace