Présentation
Je suis diplômé du Master 2 « Droit Social et relations professionnelles » de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense que j’ai obtenue en 2013. A la suite de quoi, j’ai obtenu le Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat et intégré la Haute Ecole des Avocats Conseils.
L’Ecole d’Avocats a été l’occasion pour moi de nouer des relations fortes avec de futurs confrères avec qui j’ai le plaisir de collaborer aujourd’hui sur certains dossiers qui dépassent les champs de compétences du Cabinet.
L’exercice en association me permet de bénéficier de l’expertise de mon associé et de son expérience, tout en me laissant la possibilité de développer par moi-même la clientèle du Cabinet qui se veut très hétéroclite.
L’Ecole d’Avocats a été l’occasion pour moi de nouer des relations fortes avec de futurs confrères avec qui j’ai le plaisir de collaborer aujourd’hui sur certains dossiers qui dépassent les champs de compétences du Cabinet.
L’exercice en association me permet de bénéficier de l’expertise de mon associé et de son expérience, tout en me laissant la possibilité de développer par moi-même la clientèle du Cabinet qui se veut très hétéroclite.
formation
Compétences
Domaines de compétences
Coordonnées
Politique d'honoraires
La question des honoraires est traitée de manière transparente de façon à ce que ces derniers ne constituent pas un frein à la relation qui doit unir avocat et client.
Afin de permettre une parfaite maîtrise des coûts, il est systématiquement soumis aux clients une lettre de mission ainsi qu’une convention d’honoraires précisant de manière aussi exhaustive que possible les coûts prévisibles.
En cas de changement de stratégie ou d’évolution significative dans le dossier, il est soumis au client, après échanges et discussions, un avenant afin de préciser les nouvelles modalités d’intervention de l’avocat.
Le Cabinet offre également la possibilité aux entreprises de souscrire à des abonnements forfaitaires en matière de conseil en droit social dont le coût est discuté initialement puis réajusté en fonction des besoins dans le temps.
Afin de permettre une parfaite maîtrise des coûts, il est systématiquement soumis aux clients une lettre de mission ainsi qu’une convention d’honoraires précisant de manière aussi exhaustive que possible les coûts prévisibles.
En cas de changement de stratégie ou d’évolution significative dans le dossier, il est soumis au client, après échanges et discussions, un avenant afin de préciser les nouvelles modalités d’intervention de l’avocat.
Le Cabinet offre également la possibilité aux entreprises de souscrire à des abonnements forfaitaires en matière de conseil en droit social dont le coût est discuté initialement puis réajusté en fonction des besoins dans le temps.
Dossier complet répondant à mes questions