Présentation

Après un doctorat en droit social de l'université de Paris IX Dauphine, j'ai effectué un parcours professionnel en PME et groupes de société de différents secteurs d'activité en occupant la fonction de juriste en droit du travail puis de responsable des affaires sociales et juridiques dans différentes directions des ressources humaines. Fort de cette expérience pratique pour prévenir et résoudre des litiges simples et complexes j'ai ensuite intégré le barreau d'Orléans puis de Nantes où je suis installé depuis 2007.

Mes compétences s'étendent au conseil et  l'assistance puis à tout recours judiciaire  dans toute problématique relatif à l'embauche,  l'exécution et la rupture du contrat de travail.

Elles visent également l'application du droit collectif du travail, tel que des questions relatives à la représentation du personnel, la négociation et l'application des accords et conventions collectives.

Elles concernent également l'application du droit de la sécurité sociale : maladie, accident de droit commun ou accident du travail, l'attribution des prestations sociales, les questions de protection sociale, de prévoyance, de retraite etc... 

Je suis aussi intéressé par l'application du droit des étrangers : titres de séjour, transcription d'actes, nationalité française, contestation de validité de mariage etc...

formation

Ma formation juridique s'appuie sur un Doctorat en droit social, un DEA de droité économique et social et une maîtrise en droit social (Master 1 et 2).
Cette formation est complété par un DESS administration des entreprises et un DESS de sociologie en organisation. 

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit de la consommation

Droit de l'immobilier

Droit des assurances

Droit de la protection sociale

Spécialisations

  • Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

  • Droit des étrangers et de la nationalité

  • Droit du travail

Point forts

  • formation juridique et expérience pratique
  • droit du travail, sécurité sociale, protection sociale, étranger
  • prévention et résolution du contentieux
  • rédaction, conseil opérationnel
  • perspicacité et discernement pour aller à l'essentiel

Politique d'honoraires

Le coût des prestations est convenu avec le client dans le cadre d'une lettre de mandat comprenant un honoraire forfaitaire et un honoraire de résultat.