Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de lettre
Envie d'en lire davantage ? | Abonnez-vous
2 574 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
Votre salarié vous a demandé un congé de formation économique, sociale et syndicale, or en raison de la situation de votre entreprise vous souhaitez lui signifier votre refus. ...Lire la suite
4,80€ TTC
En bref
Votre salarié a demandé un congé de formation économique, sociale et syndicale. En raison de la situation de votre entreprise, vous devez lui notifier votre refus. Nous vous proposons un modèle de lettre pré-rédigé qui vous permet de répondre de manière conforme à la législation.
Le congé de formation économique, sociale et syndicale est prévu par les articles L2145-5 et suivants du Code du travail. Il est ouvert à tous les salariés. C'est au salarié de vous en faire la demande au moins 30 jours à l'avance, en précisant la date, la durée du congé demandé et le nom de l'organisme responsable du stage ou de la session (article R2145-4 du Code du travail).
Vous êtes en droit de refuser cette demande si vous considérez, après avis conforme du comité social et économique (CSE), que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la bonne marche de l'entreprise (article L2145-11 du Code du travail).
Vous pouvez également refuser en raison du nombre d'absences simultanées de salariés dans votre entreprise au titre des formations (article L2145-8 d Code du travail).
Vous devez impérativement motiver votre refus (article L2145-11 du Code du travail) et le notifier à votre salarié dans les 8 jours suivant la réception de sa demande de congé.
Modèle de lettre de refus d’une demande de congé de formation économique, sociale et syndicale
2 574 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
4,80€ TTC
Par Alexandra Marion le 25/10/2024 • 129863 vues
L'entretien professionnel est un levier indispensable pour mener une politique de management cohérente et gérer les ressources humaines de son entreprise. Ce rendez-vous à ne pas manquer est...
Par Alexandra Marion le 01/10/2024 • 2452 vues
A chaque rentrée, son lot de nouveautés ! Et le moins que l'on puisse dire, c'est que la...
Par Clémence Gosset le 04/06/2024 • 19621 vues
Le compte personnel de formation (CPF) permet aux travailleurs indépendants comme aux salariés...
Par Helias CHETANEAU le 03/05/2024 • 24787 vues
Dès lors qu'elles emploient au moins un salarié, les entreprises doivent participer au...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
15/01/2025
Modèle de contrat conforme. Il manque juste la possibilité de tout télécharger en un clic
15/01/2025
J'ai obtenu la réponse à beaucoup de Mes questionnements. Merci
15/01/2025
je suis satisfaite des services Juritravail
15/01/2025
Hyper clair - merci !
13/01/2025
Rapport complet et bien expliqué. En tant que CSE et DS, je ne regrette pas mon abonnement