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Lettre de demande de congé pour enfant malade

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Rédigé par Thibault Hospice

Mis à jour le lundi 5 août 2024

Votre enfant de moins de 16 ans est malade ou a subi un accident et vous demandez à votre employeur de vous absenter. Téléchargez notre modèle prêt à l'emploi ! ...Lire la suite

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En bref

Si votre enfant de moins de 16 ans est malade ou a subi un accident, vous avez la possibilité de demander à votre employeur de vous absenter. 

Ce que dit la loi

Le congé pour enfant malade profite au salarié en cas de maladie ou d'accident, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge (article L1225-61 du Code du travail). 
La durée du congé non rémunéré est de : 

  • 3 jours par an au maximum ;
  • ou 5 jours si l'enfant à moins d'1 an, ou si le salarié a à charge plus de 3 enfants de moins de 16 ans.

La recommandation de l'auteur

Prenez connaissance de votre convention collective ou d'un éventuel accord applicable dans votre entreprise qui pourrait prévoir des dispositions plus favorables que la loi.

Il est possible d'envoyer votre lettre de demande de congé par lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur ou lui remettre en main propre contre décharge.

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