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Cette année vous n'allez pas pouvoir prendre l'intégralité de vos congés payés. Vous demandez donc à votre employeur à bénéficier d'un report de vos congés payés sur l'année suivante. ...Lire la suite
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En bref
Cette année vous n'allez pas pouvoir prendre l'intégralité de vos congés payés.
Vous demandez donc à votre employeur à bénéficier d'un report de vos congés payés sur l'année suivante.
Par principe, les congés payés ne peuvent pas être reportés d'une année sur l'autre, car ils doivent garantir aux salariés une période de repos minimale sur l'année.
Par conséquent, ni l'employeur ni le salarié ne peuvent exiger le report des congés payés sur l'année suivante.
Ils peuvent toutefois s'accorder tous deux sur un tel principe.
Le salarié peut donc formuler sa demande de report des congés à son employeur. Pour pouvoir reporter la prise de ses congés l'année suivante, il doit obtenir l'accord explicite de son employeur (Cass.Soc. 9 janvier 2013, n°11-21758).
Lettre de demande de report des jours de congés payés restants
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Ils partagent leurs expériences
Rapport complet et bien expliqué. En tant que CSE et DS, je ne regrette pas mon abonnement
15/01/2025
Modèle de contrat conforme. Il manque juste la possibilité de tout télécharger en un clic
15/01/2025
J'ai obtenu la réponse à beaucoup de Mes questionnements. Merci
15/01/2025
je suis satisfaite des services Juritravail
15/01/2025
Hyper clair - merci !
13/01/2025
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Denis C.
le 24/05/2016
Je me suis aperçu en enregistrant le document sur ma clé usb spécial travail que je l'avais déjà mais bon, t'en pis....