Est-ce légal de remplacer une personne en CDI temps plein par un CDI temps partiel?

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  Math64 Le 10-02-2023 à 20:02

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  Bonjour,
  
  Rien dans la loi n'oblige à remplacer un temps plein par un temps plein.
  Ni même de remplacer un salarié tout court ...
  
  Cela découle du pouvoir discrétionnaire de l'employeur et de son pouvoir de direction.

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• Membre

  Isadore Le 10-02-2023 à 20:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Et même si c'était illégal, vous ne pourriez l'empêcher. Et temps partiel est loin de vouloir dire "précarisation". Il y a beaucoup de gens que ça arrange de travailler à temps partiel (parents, aidants familiaux, entrepreneurs, personnes cumulants les emplois, personnes en formation, retraités...) voire qui y sont obligés (temps partiel thérapeutique).

  Par ailleurs si ce nouveau salarié est intéressé pour travailler à temps plein, il sera prioritaire si un poste se libère.

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