Valeur de l'avenant et paiement de salaire

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Tipa Le 20-08-2024 à 11:29

Bonjour,

Je travaille en restauration rapide.
J'avais de base un contrat de travail cdi temps partiel de 65 heures et suite à un avenant, je passe à 104 heures mensuelles.A la fin du mois, mon employeur m'a programmé seulement 91h au total et il m'a payé que pour les 91h.
J'ai appelé les ressources humaines et ils me disent que c'est mon contrat de base qui vaut, l'avenant indique ( par sa définition du dictionnaire) seulement, le nombre maximum d'heures à ne pas dépasser. Du coup, il n'est pas la référence et donc ils sont en plein droit de me payer que le nombre d'heures effectuées même si ce nombre est inférieur à ce que prévoit l'avenant.
J'aimerais savoir si j'ai le droit de réclamer les 13 heures que l'employeur ne m'a pas programmé et en conséquence, il ne m'a pas payé.
Merci !

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Math64 · Answer 1 · Le 20-08-2024 à 12:49

Bonjour,

Votre service Rh racconte du pippeau.

Le contrat est la loi des parties, l'employeur vous DOIT le salaire qu'il a prévu au contrat.

Recontactez les et informez les que s'ils percistent, vous ne manquerez pas de saisir l'inspection du travail;

Profitez en pour poussser la porte d'une permanence juridique syndicale, c'est gratuit et plein de bon conseils;

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