Salaire expérience et nouvel embauche

Question

Visiteur

Jup1571 Le 06-08-2024 à 19:18

Bonjour,

Je voudrais savoir si mon employeur a le droit de rémunérer au même salaire un employé qui a une ancienneté de 13 ans dans la société qui a évolué de poste de technicien a chef de projet pendant ces années en effectuant une vae qui justifie donc d'u. Bac +5. et un nouvel arrivant ( alternant auparavant pendant 3 ans en école d'ingénieur) qui est embauché a un statut cadre également ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 06-08-2024 à 19:36

Bonjour,

Le marché du travail dont vous parlez est celui du secteur des entreprises privées, l'employeur en question fait la proposition salariale qui lui permet, dans une négociation d'embauche, de recruter un ingénieur dont il pense certainement que c'est un recrutement qui servira les intérêts de son entreprise.

S'agissant de l'employé en poste qui a 13 ans d'ancienneté dans l'entreprise rien ne l'empêche pour sa part d'essayer de négocier une augmentation de salaire. Ou s'il n'est pas satisfait, d'envisager de se faire recruter ailleurs.

C'est une liberté dans le secteur privé que de pouvoir démissionner en imposant à l'employeur la rupture du contrat, songez que dans le secteur public l'administration peut refuser une demande de démission.

cordialement
zen maritime

Salaire expérience et nouvel embauche

Forum Salaire & Rémunération 2022

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique