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Titange Le 18-08-2022 à 02:46

Bonjour,

En 2018 mon entreprise a décider de nous intégrer nos prime de polyvalence dans le salaire de base ( donc taux horaire plus élevée que le Smic) avec notre accord. Mais avec l'augmentation du SMIC on arrive au même taux horaire. Es normal ? Notre prime a disparu au final. ? Comment faire pour savoir si sa doit augmenter en même temps que le SMIC ?
Cordialement

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FD · Answer 1 · Le 18-08-2022 à 07:12

Bonjour,

Effectivement quand un taux horaire est supérieur au smic, il arrive à un moment où ce dernier se fasse ratrapper par les augmentations du smic. Il revient alors aux salariés ou à leurs représentants de voir cela avec l'employeur afin de "ratrapper" la différence. Dans les entreprises possédant des instances représentatives du personnel, il y a en place des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) qui négocient le taux horaires des salariés. Pour savoir si votre prime doit augmenter en même temps que le smic, il faudrait connaître les clauses de l'accord signé dans votre entreprise. Rien ne vous empêche de vous réunir (tous les salariés) et demander à rencontrer l'employeur afin de connaître sa position sur le sujet.

Cordialement.

Titange · Answer 2 · Le 18-08-2022 à 07:40

Je veux préciser ma demande :
En faite il y a 4 ans j'avais le SMIC ainsi qu une prime de polyvalence. Il a été décidé par un avenant que cette prime serait intégrée au salaire de base. Il n y a aucune autres précisions sur cet avenants.
Ne peut on pas considérer que l employeur se doit d intégrer la prime au salaire de base et suivre l augmentation annuelle.

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