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Emlira Le 19-07-2022 à 12:57

Bonjour, mon employeur a embauché il y a quelques mois une personne en contrat de qualification. J’etais donc chargée de la former et pour cela il m’a promis une prime versée tout les 3 mois sur une période de 9 mois. Donc, 1 après 3 mois, la deuxième au bout de 6 et la troisième au bout des 9 mois. L’accord a été rédigé par mail. Cette personne en contrat de qualification est finalement partie au bout de 6 mois, en ayant obtenu son diplôme et de ce fait mon patron ne m’a pas versé la 3 eme prime. Est il dans son droit puisque je n’ai plus personne à former ? En sachant que de toutes façons sa formation était finie ? Ou suis je en droit de réclamer cette 3eme prime ? Merci par avance pour votre retour.

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Isadore · Answer 1 · Le 19-07-2022 à 13:35

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Isadore Le 19-07-2022 à 13:35

+ 1000 messages

Bonjour,

Tout dépend de la formulation, mais si vous deviez percevoir cette troisième prime à condition de former la personne pendant neuf mois et que vous n'avez assuré la formation que six mois, votre employeur est dans son droit.

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