NON PAIEMENTS DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

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PierreB30 Le 29-07-2022 à 11:42

Bonjour,

Je suis désolé si mon post dérange....

Actuellement, je suis en période de préavis, car je ne supporte plus ma direction et ils m'ont refusé ma rupture conventionnel.

C'était mon premier employeur, et je n'étais pas au courant de toutes les régles du code du travail.

Je suis en contrat 35H, mais il y a un "accord", jamais écrit, sur le fait que nous faisons des heures supplémentaires (obligatoire dans mon travail dans le domaine de l'informatique et des télécoms)

Cela fait donc + de deux ans que mes heures sont découpées comme ceci :

1er année : 35H + 4H supp/semaine
2&3éme année : 35H + 6H supp/semaine.

Mon employeur ne m'a jamais proposé de passé en 39 ou 41H.

Un des 3 directeurs et une personne infâme, il parle trés mal, il est colérique et menançant presque physiquement et il essaye de m'intimider afin que je parte au plus vite

J'ai essayé de parlé au deux autres directeurs, qui font la sourde oreille et qui ont tout simplement, décidés de me dispensé de mon préavis.

Cependant, une question reste en suspend, j'ai continuellement déclaré par mail tous les vendredis de chaque semaine, mes heures supplémentaire (cela a toujours dépassé 41H), je fais en moyenne 44H/semaine. J'ai toujours envoyé mes feuilles d'heures a la RH + mon responsabe en copie du mail.

J'ai donc décidé de réclamé ces heures, qui n'ont jamais été décaré (ni sur mon bulletin de paie/ni en récup/ ni en RTT)

Mon employeur répond que il ne me les payeras tous simplement pas, que c'est pour ma pomme et qu'il n'est pas tenu de me payer ces heures car cela dépasse 41H

Je ne comprend pas, j'ai pourtant bien travaillé, ils ont vu les feuilles d'heures mais ne me les ont jamais payées ni déclarées

Avez vous une solution pour m'aider ?

Ai-je un recours possible ?

En vous remerciant par avance.... ,

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Isadore · Accepted Answer · Le 29-07-2022 à 11:55

Membre

Isadore Le 29-07-2022 à 11:55

+ 1000 messages

Bonjour,

Je vous conseille de prendre immédiatement contact avec le service juridique d'un syndicat. Préparez toutes les preuves que vous avez effectué ces heures, et faites un dossier.

Il faut aussi réunir sur un seul document le détail de ces heures (sous forme d'un tableau), semaine par semaine et mois par mois. Conservez précieusement tous vos courriels.

Si vous avez une protecton juridique, vous pouvez aussi la solliciter pour prendre conseil auprès d'un avocat.

Il faudra sans doute aller aux prudhommes.

Si possible, essayez d'obtenir "sournoisement" un écrit de votre hiérarchie qui dit que ces heures ne vous seront pas payées. Vous pouvez par exemple envoyer à tout ce beau monde un message poli pour "rappeler" votre demande de "régularisation" des heures supplémentaires non payées effectuées à la demande de votre hiérarchie, dont vous envoyez de le détail en pièce-jointe (et vous mettrez le tableau synthétique).

Il faut la jouer fine, mais si vous pouvez produire une version écrite de "il n'est pas tenu de me payer ces heures car cela dépasse 41H" (sous-entendu : je ne conteste pas que vous avez travaillé plus), votre avocat va adorer.

Membre

PierreB30 Le 29-07-2022 à 12:19

Bonjour,

Tout d'abord, merci pour ce retour,

J'ai essayé de contacté la CGT par mail car il ne réponde pas par téléphone a Nimes, pas de retour et FO m'a renvoyé vers la maison de la justice a Nimes...

C'est vrai que je ne sais pas trop ou allez...

Bien à vous

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Membre

Isadore Le 29-07-2022 à 12:44

Vous n'avez pas de syndicat présent dans votre entreprise ?

Voyez avec votre protection juridique si vous en avez une (regardez du côté de vos contrats bancaires et d'assurance habitation).

Sinon, cherchez "DREETS liste des défenseurs syndicaux [Nom de votre région]" dans un moteur de recherche, vous aurez la liste des défenseurs syndicaux à contacter. C'est gratuit.

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Membre

PierreB30 Le 29-07-2022 à 14:10

Bonjour,
Malheuresement non, structure top petite
Je vais me renseigner merci beaucoup déja

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