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Visiteur

Le 29-12-2022 à 10:25

Bonjour, Bonjour, J’ai quitté mon cdd avant son terme il commençait le 15/12 je l’ai quitté le 13/12. Avant cela j’ai travaillé du 1er au 7/12. L’ambiance étant très compliquée je me suis absentée entre le 8/12 et le 15/12 de ce fait en prévenant mon employeur mais sans produire d’arrêt maladie. A la fin de mon cdd, comme prévue je n’ai pas reconduis. Je suis normalement payée le 26 mais ce mois-ci rien est tombée, mon ancien employeur peut avoir retenue mes jours d’absence sur les 7 jours travailles de début décembre? Est-ce légal ? Et de ce fait c’est pour cela que je n’ai reçu aucuns virement. De plus j’ai des outils de travail non rendu que je vais déposer ce vendredi ( telephone pro, sac de matériel infirmier) Ma question est elle ci, l’employeur est-il dans la légalité en ne me payant pas ? Merci Sihem Yakoubi

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  • Visiteur

    Le 29-12-2022 à 10:29

      visiteur


    Erreur sur les dates mon cdd il a commencé le 14/11 et s’est terminé le 15/12, j’espère avoir été assez clair, il y a pas mal de dates précises.
    0
    + -
  • Membre

    Le 30-12-2022 à 00:04

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Votre employeur a le droit de ne pas payer les jours non travaillés, mais doit payer tous ceux qui ont été travaillés.
    Le salaire étant quérable, votre employeur attend peut-être que vous alliez chercher votre solde de tout compte. Profitez de votre visite pour vous enquérir de vos documents de fin de contrat et voir s'il n'y a pas un chèque qui vous attend.
    0
    + -
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