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Je travaille à temps partiel depuis 2 ans dans le milieu scolaire . J avais donc ,36 semaines de travail et 5 semaines de congés) Mon patron s est trompé durant 1 an en me faisant un contrat sur 8heures par semaine ou lieu de 12heures par semaine . Il me calculait ma base de salaire comme suit 36 semaines et 5semaines de congés payés soit 41 semaines x 8 = 328 h 328 /10 mois = 32.80 de salaire de base A ce jour il m a fait un rappel en me lissant mon salaire de base c est a dire 12x 36 semaines = 432 heures 432/ 12 mois =36 heures de salaire de base Ma première question est en a t'il le droit et ne doit il pas faire son calcul sur le même système que sur son premier calcul ?? Et si il en a le droit est ce le bon calcul ?? A ce jour il m a juste payé 24;04 heures
Plus 10% de mes congés payés car c est dans la convention
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