Fiches de paie fausses ?

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Syha Le 06-08-2024 à 22:07

Bonjour, Je viens vers vous car j’ai un soucis avec mon employeur. J’ai été en mise a pieds conservatoire (pendant 2 semaines) puis après entretien ils m’ont mise 3 jours en mise a pied disciplinaire. Pour la fiche de paie de juin, ils m’ont régulariser ma mise a pied conservatoire. J’ai démissionner en juillet et en recevant mon solde tout compte, je remarque que j’ai ete payé 100 or que j’avais 11 jours de CP non pris (5 mois de travail). Quand je lis la fiche de paie de juillet, ils m’ont mise des carences d’absences (absences qui étaient en juin et dont l’arrêt a etait envoyé BIEN avant la clôture de la paie), des absences injustifiées (or que j’etais en mise a pied conservatoire dans l’attente de l’entretien). Du coup, ils auraient régulariser en prenant 900 sur mes 1000 d’indemnités de cp. Est ce legal ? Meme si ils font une régularisation peuvent-ils inventer des absences ? Peuvent-ils me prendre autant sachant que c’est mon solde tout compte et qu’ils sont censé prendre 10% du salaire ? Que faire ? Merci beaucoup !

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FD · Answer 1 · Le 07-08-2024 à 07:14

Bonjour,

Faites vérifier votre solde de tout compte par votre inspection du travail (DREETS), ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département ou un comptable en apportant tous les éléments pour le faire. Un document vous sera délivré alors, et vous pourrez ainsi porter réclamation auprès de votre ex-employeur. Si cela ne suffit pas vous devrez porter l'affaire devant les prud'hommes.

Cordialement.

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