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Visiteur

Chvvdi Le 04-08-2024 à 22:41

Bonjour, je suis une jeune étudiante qui travail dans un entrepôt. Mais j’ai remarqué beaucoup de défauts. Laissez moi les cités : - De un beaucoup d’employé ce plaignent qu’ils n’ont pas la quasi totalité de leurs paye. On est payé 11,65 de l’heure mais on ne touche que 1300 pour 35h. - De deux on nous a imposé des heures sup car le 15 août c’est férié, mais on se retrouve à devoirs faire 3 semaine d’heure sup pour rattraper une journée. - De trois. Nous allons enchaîner 5h de travail sans pause puis ensuite une pause de 35 min avant de re enchaîner 3h. Et nos heure sup ne sont pas majoré. - De quatre, nous somme actuellement en forte période de chaleurs et il n’y a aucun dispositif pour ça. On a même pas d’eau sur le floor on est obligé d’aller jusque dans la cafétéria pour s’en procurer. - Dans la salle d’infirmerie, il n’y aucun médicament, serviette hygiénique, ou autre. Seulement une table et des chaises pour s’assoir. - Notre travail dans cette société consiste à étiqueté des vêtements, maroquinerie, chaussure et autre. Donc on doit garder une certaine cadence. Quand celle ci est effectuée une simple tape sur le dos et quand elle ne l’est pas on vous tape sur les doigts et on vous oblige à faire des heures sup. On nous demande de travail vite sans relâche. Je pense avoir fait le tour. Merci si une personne aimable prend le temps de lire et m’aider. Passez une bonne journée

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Math64 · Answer 1 · Le 04-08-2024 à 23:19

Moderateur

Math64 Le 04-08-2024 à 23:19

+ 1000 messages

Bonjour,

Quelle est concretement votre question en droit ?

Visiteur

Chvvdi Le 05-08-2024 à 10:15

Je ne sais pas exactement, je suis un peu perdu. C?est mon premier job et les gens a qui j?en ai parlé ne trouvent pas ça normal? Je m?excuse si ça ne vous aide pas vraiment.

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Chvvdi · Answer 2 · Le 05-08-2024 à 10:15

Je ne sais pas exactement, je suis un peu perdu. C?est mon premier job et les gens a qui j?en ai parlé ne trouvent pas ça normal? Je m?excuse si ça ne vous aide pas vraiment.

FD · Answer 3 · Le 05-08-2024 à 07:28

Bonjour,

Dans un premier temps, vous devez signaler les ''défaits'' à votre inspection du travail (DREETS). Vous pouvez tout aussi vous faire aider par une orgaisation syndicale de votre choix dans votre département afin de bénéficier d'une aide de proximité et juridique afin de faire valoir vos droits rapidement. Tant sur la rémunération, les conditions de travail, hygiène, etc, etc.

Au sujet de la pause voiçi ce que dit la loi: Dès que votre temps de travail par jour atteint 6 heures de suite, vous devez bénéficier d'un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives. La pause est accordée : Soit immédiatement après 6 heures de travail. Soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement effectuée.

Cordialement.

Alainverce · Answer 4 · Le 05-08-2024 à 11:25

Moderateur

Alainverce Le 05-08-2024 à 11:25

+ 1000 messages

Bonjour.

Vous êtes payée 11.65/heure, mais ça c'est brut.

Votre salaire mensuel brut est donc en principe de 1766 euros.

Ce à quoi il faut enlever les divers prélèvements, cotisations qui doivent apparaitre sur vos bulletins de salaire et font évidemment un paiement "net" final moins élevé.

Si vous êtes perdue, poussez la porte d'une permanence syndicale, c'est gratuit et ils vous expliqueront en détail ce qui est normal et ce qui ne l'est peut être pas.

Là, on n'a pas votre bulletion de salaire sous les yeux...

Cdt.

Moderateur

milou27 Le 05-08-2024 à 18:41

Bonjour

Pour le 15 Aout que l'on vous a demandé de recupérer, c'est normal puisque vous avez moins de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise

"On nous demande de travailler vite sans relâche."
C'est hélàs courant dans ce genre d'entreprise à plus forte raison sous contrat d'étudiant (maléable à souhait)

Bienvenue dans le monde du travail - c'est le lot quotidien des emplois peu qualifiés

Bon courage en attendant la rentrée

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milou27 · Answer 5 · Le 05-08-2024 à 18:41

Bonjour

Pour le 15 Aout que l'on vous a demandé de recupérer, c'est normal puisque vous avez moins de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise

"On nous demande de travailler vite sans relâche."
C'est hélàs courant dans ce genre d'entreprise à plus forte raison sous contrat d'étudiant (maléable à souhait)

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Bon courage en attendant la rentrée

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