Brut et niveau ne correspondant pas sur le contrat de travail

Question

Visiteur

Stefv93 Le 17-03-2023 à 16:37

Bonjour,

Sur mon contrat est indiqué un niveau V echelon 2 (HCR) en 2020 alors que mon Salaire Brut indiqué est de 2500 pour 169h. En ce réferent à la grille de la CCN, mon salaire devrait être à 2 661.73. Si je réclame un rappel de salaire à mon employeur, peut-il me dire que j'ai accepté en signant mon contrat un salaire brut de 2500.
Merci beaucoup pour votre aide

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 17-03-2023 à 17:17

Bonjour.

Les minima légaux ou conventionnels sont fixés justement pour qu'un salarié ne puisse être manipulé et sous payé par rapport à ces minima.

Donc peu importe ce que vous avez signé, probablement en méconnaissance de vos droits, vous êtes fondé à réclamer le salaire minima applicable à votre coefficient et niveau et même le rappel sur deux années en arrière.

Commencez par faire un courrier RAR rappelant l'obligation conventionnelle et le fait qu'un contrat signé en méconnaissance de vos droits se voit annulé dans ses clauses illégales.

(En plus, votre salaire est pour 169 heures mensuelles alors que les minima sont pour 151,66 heures).

Prenez contact avec une permanence syndicale car évidemment je suppose que votre employeur va tout faire pour ne pas céder...

Cdt.

Brut et niveau ne correspondant pas sur le contrat de travail

Forum Salaire & Rémunération 2022

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique