Retour d une longue maladie de 4 ans

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Mary2108 Le 13-09-2023 à 08:07

Bonjour,

Je suis caissière, une collègue de travail a eu un souci a été en maladie plus 1 an du coup j' ai demander si je pouvais être titulaire a l'accueil du magasin ( poste que je faisais déjà mais ce n était pas sur mon contrat et je ne gagne pas plus non plus ) elle m'a fait mon contrat de titulaire a l accueil tout allait bien sauf que 4 ans après ma.collegue de travail est revenue et du coup on me demande d aller moi en caisse .que puis je faire on me dit elle n a jamais été caissière alors que toi oui. En plus elle peut pas être caissière elle a mal au bras . Elle peut pas être au caisse automatique car proximité des clients lui fait peur , et elle ne fait pas de fermeture car elle l'a eu un problème la nuit. Alors je suis compréhensive je veux bien être solidaire mais pas a mes dépends. Que puis je faire ?

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milou27 · Answer 1 · Le 13-09-2023 à 09:50

Moderateur

milou27 Le 13-09-2023 à 09:50

+ 1000 messages

Bonjour

Que disait exactement l'avenant que vous avez signé lorsque vous été passée titulaire à l'accueil il y a 4 ans ?

Visiteur

Mary2108 Le 13-09-2023 à 10:58

C était un avenant qui stipule que mon poste était hôtesse d accueil.

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Moderateur

milou27 Le 13-09-2023 à 18:15

Si vous avez signé un avenant pour occuper le poste d'Hotesse d'accueil , l'employeur doit également recueillr votre accord pour retourner à la Caisse en vous faisant signer un avenant
Connaissez-vous la classification de ces deux emplois ?
Le salaire est-il le même ?
Y-a-t-il des syndicats dans l'entreprise ?

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Visiteur

Mary2108 Le 13-09-2023 à 18:37

La classification est identique le salaire et le même. Le salaire est le même. Mais je préfère ce poste qui est plus intéressant à faire . Il y a un syndicat dans l entreprise oui merci pour vos réponses

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Moderateur

milou27 Le 13-09-2023 à 19:09

Si les 2 postes de travail relèvent de la même classification d'emploi et dans la mesure ou la polyvalence est très développée dans votre secteur d'activité , vous ne pouvez pas vous opposer à la décision de l'employeur qui souhaite modifier vos conditions de travail ; c'est a dire vous réaffecter à la Caisse
Néanmoins , que ça ne vous empêche pas de lui montrer votre mécontentement
Rapprochez vous d'un syndicat de l'entreprise qui vous conseillera au mieux
Vous ne devez pas être la première dans cette situation

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Moderateur

Zen Maritime Le 13-09-2023 à 19:40

Bonjour,

Est-ce que l'avenant parlait d'une durée, d'une affectation transitoire, le temps par exemple que la collègue revienne de son arrêt de travail ?

cordialement
zen maritime

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Visiteur

Mary2108 Le 14-09-2023 à 06:46

Milou27 merci pour votre réponse même si elle me satisfait pas ... mais oui il y a une.logique a votre réponse .
Zen maritime sur mon avenant il ya marque a ce jour votre poste est assistante d accueil..

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0

+ -

Mary2108 · Answer 2 · Le 13-09-2023 à 10:58

Mary2108 Le 13-09-2023 à 10:58

C était un avenant qui stipule que mon poste était hôtesse d accueil.

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milou27 · Answer 3 · Le 13-09-2023 à 18:15

Si vous avez signé un avenant pour occuper le poste d'Hotesse d'accueil , l'employeur doit également recueillr votre accord pour retourner à la Caisse en vous faisant signer un avenant
Connaissez-vous la classification de ces deux emplois ?
Le salaire est-il le même ?
Y-a-t-il des syndicats dans l'entreprise ?

Mary2108 · Answer 4 · Le 13-09-2023 à 18:37

La classification est identique le salaire et le même. Le salaire est le même. Mais je préfère ce poste qui est plus intéressant à faire . Il y a un syndicat dans l entreprise oui merci pour vos réponses

milou27 · Answer 5 · Le 13-09-2023 à 19:09

Si les 2 postes de travail relèvent de la même classification d'emploi et dans la mesure ou la polyvalence est très développée dans votre secteur d'activité , vous ne pouvez pas vous opposer à la décision de l'employeur qui souhaite modifier vos conditions de travail ; c'est a dire vous réaffecter à la Caisse
Néanmoins , que ça ne vous empêche pas de lui montrer votre mécontentement
Rapprochez vous d'un syndicat de l'entreprise qui vous conseillera au mieux
Vous ne devez pas être la première dans cette situation

Zen Maritime · Answer 6 · Le 13-09-2023 à 19:40

Bonjour,

Est-ce que l'avenant parlait d'une durée, d'une affectation transitoire, le temps par exemple que la collègue revienne de son arrêt de travail ?

cordialement
zen maritime

Mary2108 · Answer 7 · Le 14-09-2023 à 06:46

Milou27 merci pour votre réponse même si elle me satisfait pas ... mais oui il y a une.logique a votre réponse .
Zen maritime sur mon avenant il ya marque a ce jour votre poste est assistante d accueil..

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