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Versus Le 10-04-2024 à 09:29
Je suis salariée dans une association sous la convention 66 depuis le 02/11/2018. Lors de mon Embauche mon ancienneté dans un autre travail sous la convention 66 a été complètement reprise (2 ans) et mon ancienneté dans le secteur privé a été reprise à hauteur d'un tiers (soit 4 ans pour 12 ans d'ancienneté réelle sur un poste similaire). Il a donc été repris 6 ans d'ancienneté pour le calcul de mon coefficient.
Depuis 2022, mon employeur a décidé de reprendre la totalité de l'ancienneté (tous secteurs confondus) pour les nouveaux embauchés. Ce qui signifie qu'un nouveau salarié avec une ancienneté totale de 10 ans a donc un coefficient supérieur au mien alors que mon ancienneté réeelle est de 16 ans. Lors d'un entretien avec la DRH, j'ai fais une demande de reprise d'ancienneté et cela m'a été refusé au motif que cela créerait un précédent. mais le précédent n'est-il pas déjà créée dès lors qu'un nouveau salarié bénéficie d'une rémunération supérieur avec une ancienneté moindre ?
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