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Droit Prime de précarité

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Visiteur

Le 30-03-2023 à 14:47

Bonjour,

 Je me pose des questions quant à la possibilité d'obtenir la prime de précarité. Embauché dans le cadre d'un contrat cdd de juin à octobre 2022, j'ai par la suite signé un contrat de prolongement de novembre à mars. Un poste de CDI s'étant libéré et ne m'étant pas donné, j'ai reçu une seconde proposition de prolongement reprenant les termes de mon contrat de base que je n'ai pas encore signé. Ne voulant pas être pris pour le dindon de la farce, je voulais savoir si le fait ne pas signer la prolongation du contrat me donne le droit à la prime de précarité à la date de fin de mon contrat actuel.

Vous en remerciant par avance.


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  • Moderateur

    Le 30-03-2023 à 17:56

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous êtes libre de refuser le renouvellement de votre contrat auquel cas votre contrat prendra fin et l'employeur devra vous règler la prime de précarité acquise depuis le début du contrat de base (en Juin 2022)

    Cette fin de contrat sera assimilée à une perte involontaire d'emploi et ouvrira droit au chomage indemnisé
    Visiteur

    Le 30-03-2023 à 19:23

    Merci pour votre réponse rapide.
    Je voulais également savoir si mon employeur est dans le droit de me proposer un CDI dans une autre ville que mon lieu de travail actuel, et à une distance plus lointaine. Un refus de ma part engendrerait-il une annulation de ma prime de précarité ? (A savoir mon contrat de travail CDD précise bien le nom de la ville où j'opère actuellement)
    Moderateur

    Le 31-03-2023 à 08:28

    A mon avis, la prime de précarité reste due si vous refusez une proposition de CDI dans un autre entreprise du groupe y compris si elle est située dans la même ville  (situation rarement rencontrée)


    Visiteur

    Le 31-03-2023 à 13:42

    Bonjour, merci beaucoup de votre retour. Ici, il ne s'agit pas d'une autre entreprise du groupe mais d'une autre agence du même nom se trouvant dans une autre ville 
    0
    + -

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