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Visiteur

Le 18-04-2024 à 17:19

Bonjour,

Je suis actuellement à un poste de direction/management (salarié) mais je souhaiterais diversifier mes activités dans d'autre domaine (sans entrer en concurrence avec ma société actuelle bien évidemment). J'ai proposé à ma direction de devenir prestataire (sans générer de coût supplémentaire pour la société) mais celle-ci ne veut pas satisfaire à ma proposition sous couvert d'une problématique légale quant à ma position managériale.


Cet argument est-il vrai ? Si oui, existe-t-il un moyen de solutionner ce problème aisément ? 

Par avance merci


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  • Moderateur

    Le 18-04-2024 à 19:46

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre contrat de travail comporte-t-il une clause d'exclusivité et selon quel statut/quel régime envisageriez-vous de diversifier votre activité ? Est-ce que ce serait à côté de votre contrat de travail salarié ou est-ce que dans votre esprit cela impliquerait de rompre votre contrat de travail ?

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 19-04-2024 à 10:22

    Bonjour,

    Tout d'abord merci pour votre retour. Mon contrat comporte bien une clause de non concurrence mais je n'ai aucunement envie de ne plus travailler avec ma société. Je souhaiterais donc devenir prestataire afin de pouvoir promulguer des conseils en pralallèle de mon activité actuelle (sans entrer en concurrence avec ma société actuelle bien évidemment).
    Pour cela, je suis parfaitement enclin à signer une clause d'exclusivité quant au domaine d'activité de ma société.
    Pour ce qui est du contrat, je ne suis pas fermé sur un poste en tant que complet prestataire ou hybride salarié/prestataire.
    Parallèlement, ma société m'indique qu'elle ne peut pas procéder via un contrat de prestataire car le management est une expertise disponible en interne et qu'une externalisation de celui-ci est donc légalement impossible (j'espère que mes propos sont clairs).
    Encore merci pour votre aide
    0
    + -

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