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Visiteur

Le 18-02-2024 à 19:33

Bonjour,

Je travaille actuellement à 15 minutes de chez moi à pied et mon employeur veut m'envoyer travailler sur un autre site à une vingtainte de kilomètres. N'ayant pas de voiture, je serais obligée d'emprunter les transports en commun. Cela me fera entre 1h et 1h15 de temps de trajet le matin et jusqu'à 1h30 le soir. 
Le site sur lequel je travaille actuellement reste opérationnel mais restructuré ce qui motive mon déplacement.
Suis-je en droit de refuster ? Puis-je exiger que mon poste reste sur ce premier site ? Oui suis-je obligée d'accepter, ceci sans compensation salariale ?
Merci  


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  • Moderateur

    Le 18-02-2024 à 19:51

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Que dit votre contrat quant au lieu de travail ?
    Une clause de mobilité est-elle présente, si oui, que dit-elle?
    Visiteur

    Le 21-02-2024 à 06:25

    Bonjour
    Merci de votre réponse
    J'ai vérifié et il est stipulé que mon lieu de travail peut être déplacé jusqu'à 50 km autour de mon lieu actuel... J'ai signé mon contrat il y a un an et les bureaux directionnels étaient déjà installés dans cet autre ville. 
    D'après ce que j'ai vu sur internet, je ne peux pas refuser mon déplacement, sinon d'être licenciée.
    Moderateur

    Le 21-02-2024 à 10:06

    Bonjour, s'il y a une clause de mobilité, pas le choix effectivement. 
    0
    + -

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